Il est extrêmement important de savoir comment régler les différends dans les organisations qui doivent aller et réagir plus vite et c'est très difficile pour les gouvernements, à la fois à cause de la complexité des organisations et aussi en raison de la nature de la gouvernance.
These issues of how you mitigate disputes are incredibly important in organizations that need to be moving and responding faster, and they are very difficult for governments, both because of the complexity of the organizations and because of the nature of governance.