Al
ors que les emplois temporaires et à temps partiel peuvent servir de trempl
in sur le marché du travail et favoriser la participation de certaines catégories de personnes au marché du travail, les données recueillies à ce jou
r indiquent que les salariés liés par des contrats de travail de cette nature risquent de souffrir de discriminations en matière de rémunération et de pension et qu'ils ne bénéficient que
...[+++]de possibilités restreintes de participation à la formation continue et d'amélioration de leurs perspectives de carrière.