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Analyse décisionnelle
Arbre de décision
Arbre décisionnel
Descriptif décisionnel
Devis décisionnel
Discordance post-décisionnelle
Dissonance post-décisionnelle
Effectuer l’extraction de données
Libération contrôlée de poste en faux appel
Libération de poste contrôlée
Libération de poste par le PO après temporisation
Post-contusionnel
Poste décisionnel
Procéder à l’extraction de données
Schéma décisionnel
Utiliser l’informatique décisionnelle
Utiliser un modèle de données

Traduction de «des postes décisionnels » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
dissonance post-décisionnelle [ discordance post-décisionnelle ]

postdecisional dissonance




arbre de décision | arbre décisionnel | schéma décisionnel

decision tree


Atteinte post-herpétique du ganglion géniculé (G53.0*) Névralgie trigéminée post-herpétique (G53.0*) Polynévrite post-zostérienne (G63.0*)

Postherpetic:geniculate ganglionitis (G53.0*) | polyneuropathy (G63.0*) | trigeminal neuralgia (G53.0*)


descriptif décisionnel [ devis décisionnel ]

decision package [ decision package form ]


libération contrôlée de poste en faux appel | libération de poste contrôlée | libération de poste par le PO après temporisation | libération de poste par le poste d'opératrice après temporisation

supervised station release




effectuer l’extraction de données | utiliser l’informatique décisionnelle | procéder à l’extraction de données | utiliser un modèle de données

use model data | mine data | perform data mining


Définition: Trouble caractérisé par une altération de la mémoire, des difficultés d'apprentissage et une réduction de la capacité à se concentrer sur une tâche, sauf pendant des périodes de courte durée. Le sujet éprouve souvent une fatigue mentale accentuée quand il fait des efforts mentaux, et un nouvel apprentissage peut être subjectivement difficile même quand il est objectivement réussi. Aucun de ces symptômes ne présente une sévérité suffisante pour justifier un diagnostic de démence (F00-F03) ou de delirium (F05.-). Ce diagnostic ne doit être fait qu'en présence d'un trouble somatique spécifié; il ne doit pas être fait en présence de l'un des troubles mentaux ou du comportement classés en F10-F99. Le trouble peut précéder, accompagn ...[+++]

Definition: A disorder characterized by impairment of memory, learning difficulties, and reduced ability to concentrate on a task for more than brief periods. There is often a marked feeling of mental fatigue when mental tasks are attempted, and new learning is found to be subjectively difficult even when objectively successful. None of these symptoms is so severe that a diagnosis of either dementia (F00-F03) or delirium (F05.-) can be made. This diagnosis should be made only in association with a specified physical disorder, and should not be made in the presence of any of the mental or behavioural disorders classified to F10-F99. The d ...[+++]


Définition: Syndrome survenant à la suite d'un traumatisme crânien (habituellement d'une gravité suffisante pour provoquer une perte de connaissance) et comportant de nombreux symptômes variés tels que maux de tête, vertiges, fatigue, irritabilité, difficultés de concentration, difficultés à accomplir des tâches mentales, altération de la mémoire, insomnie, et diminution de la tolérance au stress, aux émotions, ou à l'alcool. | Syndrome:cérébral post-traumatique, non psychotique | post-contusionnel (encéphalopathie)

Definition: A syndrome that occurs following head trauma (usually sufficiently severe to result in loss of consciousness) and includes a number of disparate symptoms such as headache, dizziness, fatigue, irritability, difficulty in concentration and performing mental tasks, impairment of memory, insomnia, and reduced tolerance to stress, emotional excitement, or alcohol. | Postcontusional syndrome (encephalopathy) Post-traumatic brain syndrome, nonpsychotic
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
fera mieux connaître les arguments économiques et professionnels qui plaident en faveur de l’égalité hommes-femmes et d’une représentation équilibrée des hommes et des femmes aux postes décisionnels.

promotion of the business and economic case for gender equality and balanced representation in decision making.


fera mieux connaître les arguments économiques et professionnels qui plaident en faveur de l’égalité hommes-femmes et d’une représentation équilibrée des hommes et des femmes aux postes décisionnels.

promotion of the business and economic case for gender equality and balanced representation in decision making.


· elle contribuera à l'élaboration de politiques visant à concilier la vie professionnelle, la vie privée et la vie familiale, y compris par le recours à des approches novatrices résultant de l'utilisation des TIC, qui favorisent la participation des femmes et des hommes au marché du travail et leur représentation aux postes décisionnels.

· Contribute to the development of policies to reconcile work, private and family life, including the use of innovative approaches resulting from the use of ICT, that support women’s and men’s participation in the labour market and in decision-making positions.


c) fera mieux connaître les arguments économiques et professionnels qui plaident en faveur de l'égalité hommes‑femmes et d'une représentation équilibrée des hommes et des femmes aux postes décisionnels

c) Promote awareness about the business and economic case for gender equality and balanced representation of women and men in decision making


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Le sénateur Carignan : Sénatrice Callbeck, je ne peux pas parler de ce projet de loi en particulier, mais vous avez occupé des postes décisionnels et vous avez reçu des recommandations.

Senator Carignan: Senator Callbeck, I cannot speak to that bill in particular, but you have been in decision-making roles and you have received recommendations.


Il faut élargir la base de recherche de candidats pour occuper des postes décisionnels, afin de changer le paysage décisionnel. Il est important de noter que ce projet de loi ne propose aucune mesure législative pour les entreprises, les personnes morales, les institutions financières ou les sociétés cotées en bourse.

I want to point out that this bill does not apply to businesses, companies, financial institutions or publicly traded companies.


Je me demandais si vous pourriez nous faire part de vos réflexions au sujet de l'importance de la culture, non seulement dans le contexte de votre poste, mais aussi de la différence inhérente au fait que des femmes occupent des postes décisionnels, que ce soit aux ressources humaines ou aux finances, ou peu importe?

I'm wondering if you might be able to share some thoughts about how you see that importance of culture, not just in the context of your position, but does it make a difference to have women in decision-making positions, whether it's in terms of human resources or finance or whatever it might be?


(32) Puisque les sociétés cotées devraient avoir pour objectif de relever la proportion de membres du sexe sous-représenté à tous les postes décisionnels, les États membres peuvent prévoir que l’objectif fixé dans la présente directive sera réputé atteint lorsque les sociétés cotées pourront établir que des membres du sexe sous-représenté occupent au moins un tiers de tous les postes d’administrateurs, qu’il s’agisse d’administrateurs exécutifs ou non exécutifs.

(32) Since listed companies should aim to increase the proportion of the under-represented sex in all decision-making positions, Member States may provide that the objective laid down in this Directive should be considered to be met where listed companies can show that members of the under-represented sex hold at least one third of all director positions, irrespective of whether they are executive or non-executive.


Elle est la seule femme à occuper ce poste en Estrie. Conjointement à l'organisme Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale, la PEPINES, j'encourage les femmes à occuper davantage des postes décisionnels dans ma région.

Together with the organization Promotion des Estriennes pour initier une nouvelle équité sociale (PEPINES), I encourage more women to take up decision-making positions in my region.


Ils occupent des postes financiers, des postes administratifs et des postes décisionnels au sein des gouvernements, d'institutions financières, d'oeuvres de bienfaisance et de sociétés.

They occupy financial, management and policy positions in governments, financial institutions, charities and corporations.


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