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2e pilier
2ème pilier
3e pilier
Autonomisation des femmes
Centrale du 2e pilier
Centrale du deuxième pilier
Cheville ouvrière
Collaborateur essentiel
Collaboratrice essentielle
Colonne
Colonne lumineuse
Dent pilier
Dent-pilier
Deuxième pilier
Deuxième pilier du diaphragme
Développement de l'autonomie des femmes
Dévolution de pouvoirs aux femmes
Femme clef
Femme clé
Homme clef
Homme clé
IEG
IIG
Indice d'inégalité de genre
Indice d'égalité de genre
Inégalité entre les genres
Inégalité entre les hommes et les femmes
Inégalité entre les sexes
Inégalité hommes-femmes
Personne clef
Personne clé
Pilier
Pilier accessoire du diaphragme
Pilier de lumière
Pilier du soleil
Piliers de l'anneau inguinal superficiel
Piliers de l'orifice externe du canal inguinal
Pivot
Point d'appui
Prévoyance individuelle
Prévoyance professionnelle
Renforcement de l'autonomie des femmes
Renforcement du pouvoir des femmes
Troisième pilier
égalité des sexes
égalité entre les femmes et les hommes
égalité homme-femme
émancipation de la femme

Vertaling van "des femmes piliers " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
personne clé | personne clef | homme clé | homme clef | femme clé | femme clef | collaborateur essentiel | collaboratrice essentielle | pivot | pilier | cheville ouvrière

key person | key man | keyman


prévoyance professionnelle | deuxième pilier | 2ème pilier | 2e pilier

occupational benefits provision | occupational pension funds | 2nd pillar | second pillar | pillar 2


autonomisation des femmes | développement de l'autonomie des femmes | dévolution de pouvoirs aux femmes | émancipation de la femme | renforcement de l'autonomie des femmes | renforcement du pouvoir des femmes

empowerment of women


égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]


deuxième pilier du diaphragme | pilier accessoire du diaphragme

intermediate crus | intermediate crus of diaphragm


piliers de l'anneau inguinal superficiel | piliers de l'orifice externe du canal inguinal

crus of the inguinal ring


prévoyance individuelle | troisième pilier | 3e pilier

individual benefits provision | individual provident measure | voluntary insurance scheme | 3rd pillar


point d'appui | dent-pilier | dent pilier

abutment | abutment tooth


colonne | colonne lumineuse | pilier du soleil | pilier de lumière

sun moon pillar | sun pillar


Centrale du 2e pilier | Centrale du deuxième pilier

2nd Pillar Central Office | Central Office for Pension Schemes | Central Office for Pension Plans | Central office for occupational provisions
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Durant la phase de consolidation de la paix, la participation des femmes, piliers des communautés locales, est décisive car elles perçoivent beaucoup mieux que les hommes les attentes de la société et les besoins pratiques; passant la plus grande partie de leur temps dans les villages ou les villes, elles ont une meilleure connaissance des nécessités concrètes qui doivent être prises en compte dans les actions de consolidation de la paix, notamment l'infrastructure pour les marchés, les établissements de santé, l ...[+++]

In the peace-building phase, women participation is crucial because as pillars of the community, women are much more attuned to societal and practical needs than men; it is the women who spend most of their time in the villages or towns and therefore have more knowledge of the practical necessities which should be included in the peace-building projects, such as market infrastructure, health clinics, accessible schooling systems etc.


La plupart de ces partenariats (37) relèvent du pilier 'Capacité d'insertion professionnelle', les autres se répartissant comme suit : 16 PDD pour le pilier 'Esprit d'entreprise' (économie sociale), 7 pour le pilier 'Capacité d'adaptation' (apprentissage tout au long de la vie), 12 pour le pilier 'Égalité des chances (réduction des écarts hommes-femmes et déségrégation) et 3 pour le pilier 'Demandeurs d'asile'.

Most DPs (37) were established in the pillar "Employability". Others were Entrepreneurship (social economy) 16 DPs, Adaptability (life long learning) 7 DPs, Equal opportunities (reducing gender gaps and desegregation) 12 DPs and 3 DPs in the Asylum-seekers pillar.


2. rappelle l'objectif du sommet de Lisbonne d'un taux d'emploi de plus de 60 % pour les femmes d'ici 2010; regrette toutefois que la plupart des États membres n'aient pas encore fixé leurs objectifs nationaux pour la participation des femmes à l'emploi et que seuls quelques États membres présentent une approche globale sur la façon de contribuer à atteindre l'objectif de Lisbonne; souligne qu'une approche globale plutôt que des mesures spécifiques est nécessaire pour parvenir à un marché du travail équilibré; soutient la demande de la Commission aux États membres d'adopter une approche intégrée de l'égalité des hommes et d ...[+++]

2. Recalls the objective of the Lisbon Summit of an employment rate of more than 60% for women by 2010; regrets, however, that most Member States fail to set up national targets for female participation in employment, and that only a few Member States present an overall approach on how to contribute to this Lisbon target; emphasises that an overall approach rather than specific measures is needed to achieve a balanced labour market; supports the Commission's request for Member States to adopt a gender mainstreaming approach across all four pillars in implem ...[+++]


La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de l'Union européenne repose sur deux piliers: l'intégration de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans les politiques, ainsi que des mesures spécifiques.

Promoting gender equality across the European Union rests on two pillars: mainstreaming and specific measures.


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Le concept d'intégration de la dimension hommes-femmes a été bien mis en oeuvre dans le premier pilier, mais il n'y a pas eu de nouvelles initiatives dans les autres piliers.

The concept of gender mainstreaming was well implemented under pillar I, but there were no new initiatives under the other pillars.


La plupart des mesures mentionnées pour le pilier 2 visent à encourager les femmes à créer leurs propres entreprises en fournissant des subventions ou des prêts spécifiques (Italie, Pays-Bas, Espagne, Grèce, France et Finlande) ou par d'autres moyens encourageant l'esprit d'entreprise chez les femmes (Danemark, Belgique, Irlande, Autriche, Luxembourg et Suède).

Most measures mentioned in pillar 2 aim at encouraging women to create their own enterprises, by providing specific grants or loans (Italy, the Netherlands, Spain, Greece, France and Finland), or in other ways encouraging female entrepreneurship (Denmark, Belgium, Ireland, Austria, Luxembourg and Sweden).


La SEE a intégré la dimension hommes-femmes comme une priorité horizontale dans l'ensemble de ses piliers, en plus de posséder un pilier spécifiquement consacré à l'égalité des chances, qui contient des lignes directrices pour l'emploi spécifiquement axées sur les questions d'égalité hommes-femmes.

The EES has incorporated the gender dimension as a horizontal priority across all pillars, in addition to a specific pillar on equal opportunities which contains specific Employment Guidelines on gender issues.


3. invite la Commission et les États membres à transposer dans la pratique leur engagement en faveur de l'égalité des chances entre hommes et femmes, en particulier grâce à l'intégration effective de la dimension de genre dans les trois premiers piliers, et à centrer le quatrième pilier sur des actions visant à lutter contre les discriminations structurelles, y compris des actions positives pour encourager la participation des femm ...[+++]

3. Calls on the Commission and Member States to translate into practice their commitment to equal opportunities between men and women, in particular through effective gender mainstreaming across the first three pillars, and to focus the fourth pillar on actions aimed at fighting structural discrimination, including affirmative action measures to encourage women's participation in the labour market and in decision-making, pursuant to article 141 of the Treaty of Amsterdam;


Votre rapporteur voudrait passer en revue les questions en jeu dans une politique d'égalité des chances en matière d'emploi, en utilisant comme exemple le quatrième pilier, avec ses trois lignes directrices (s'attaquer à la discrimination entre hommes et femmes; concilier vie professionnelle et vie familiale; réintégrer les femmes dans la vie active) ainsi que les autres piliers, avant de formuler des observations sur les proposi ...[+++]

Your draftsperson wishes to review the issues at stake in an equal opportunities policy in employment, using as a grid the fourth pillar with its three guidelines (tackling gender gaps; reconciling work and family life; reintegration in the labour market) and the other pillars, before commenting on proposals for the 1999 guidelines.


E. considérant que, même s'il faut se féliciter que, malgré un calendrier très serré, les quinze pays membres aient tous réussi à élaborer, à adopter et à transmettre leurs plans d'action nationaux, tous ces plans d'action ne sont pas aussi soucieux d'intégrer la lutte contre le chômage des femmes dans les trois premiers piliers ni même dans le quatrième, qui est explicitement destiné à la réalisation de l'égalité hommes/femmes,

E. whereas, while it is to be welcomed that, despite the tight timetable, the fifteen Member States have all drawn up, adopted and forwarded their national action plans, not all of these devote equal attention to the need to include the fight against female unemployment among the first three chapters, as well as under the fourth chapter, which is specifically devoted to equal opportunities between men and women,


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