B. considérant que les problèmes en matière de ressources humaines de santé ‑ tels que les pertes de personnels et de productivité, les mouvements du secteur public vers le secteur privé, les migrations vers les régions les plus riches ‑ ne sont pas uniquement imputables à des facteurs financiers, mais qu'ils résultent d'un défaut de bonne gestion, d'une formation inadéquate, de possibilités d'évolution de carrière médiocres et d'environnements professionnels insatisfaisants dans les pays en développement, ainsi que d'une demande accrue de professionnels de la santé dans les pays industrialisés,
B. whereas the problems affecting the healthcare workforce, such as loss of personnel and productivity, and migration from the public to the private sector, as well as to richer countries, are caused not only by financial factors but by lack of good management, inadequate training, poor career opportunities and unsatisfactory working environments in developing countries, and increasing demand for healthcare professionals in industrialised countries,