Traduction de «des décisions patronales » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

contribution patronale | cotisation patronale
employers' contribution

confédération patronale
employers' confederation

organisation patronale
employers' organisation [ employers' association | employers' organization ]

cotisations patronales à la sécurité sociale | cotisations patronales de sécurité sociale
employers' contributions to social security | employer's share of the social security contributions | employers' social security contributions

association patronale | groupement patronal | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat d'entreprises
employers' association | employers' organization

décision (UE) [ décision communautaire | décision de la Banque centrale européenne | décision de la Commission | décision du Conseil | décision du Conseil européen | décision du Parlement européen ]
decision (EU) [ Commission Decision | Community decision | Council Decision | decision of the European Central Bank | decision of the European Council | decision of the European Parliament | European Council decision ]

association d'employeurs | organisation patronale | association patronale
employers' association

Union interprofessionnelle patronale du canton de Fribourg | Union patronale [ UIP ]
Employers' Union of Fribourg | Employers' Union [ UIP ]

Comité consultatif sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale [ Comité consultatif Fryer sur les relations patronales-syndicales dans la fonction publique fédérale ]
Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service [ Fryer Advisory Committee on Labour Management Relations in the Federal Public Service ]

décision préalable de l'autorité du marché du travail | décision préalable en matière de marché du travail | décision préalable relative au marché du travail | décision préalable concernant le marché du travail | décision préalable en fonction du marché du travail
preliminary decision based on the employment market

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

On n'a aucune protection dans la fonction publique fédérale actuellement en fonction des changements technologiques qui peuvent survenir uniquement sur le dos des travailleurs, ceux-ci étant à la merci des décisions patronales, et n'étant pas partie prenante, d'aucune façon, au processus de changement qui peut s'exécuter en termes de changements technologiques.
There is currently no protection in the federal public service against the technological changes that may take place, at the expense of workers who are at the mercy of the decisions made by management. These workers have absolutely no say in the restructuring process that may take place following such changes.

(5) La Commission peut, au cours des trente-six mois suivant la date de la décision relative à la réduction de la cotisation patronale, examiner de nouveau cette décision, toute nouvelle décision ayant pour effet de remplacer la décision qui est examinée de nouveau.
(5) The Commission may reconsider any decision relating to an employer’s premium reduction within 36 months after the date of the decision and any new decision that it makes shall apply in place of the reconsidered decision.

11. prend acte de la décision du gouvernement du Bangladesh de relever le salaire minimal dans les prochaines semaines, fait observer que cette mesure profitera à quelque 4 millions de travailleurs, en majorité de sexe féminin, et invite instamment le gouvernement du Bangladesh à sanctionner les entreprises qui pratiquent un salaire inférieur; ose croire que les associations patronales respecteront leur engagement de reclasser tant les travailleurs qui ont perdu leur emploi du fait des accidents que les travailleurs ayant bénéficié d'une rééducation et demande par ailleurs au gouvernement du Bangladesh d'adopter une loi destinée à protéger les travailleurs syndiqués contre toute mesure de licenciement dans le chef de l'employeur;
11. Notes the Bangladeshi Government’s decision to raise the minimum wage in the coming weeks, points out that this will affect some four million, mostly female, workers and urges the Bangladeshi Government to sanction companies that are undercutting this wage; expects employers’ associations to honour their commitment to redeploy the workers that lost their jobs as a result of the accidents, as well as rehabilitated workers, and calls on the government, in addition, to pass legislation in order to protect trade union members from being sacked by their employers;

36. invite la Commission et les États membres à arrêter les mesures qui s'imposent pour remédier aux inégalités entre les hommes et les femmes en matière d'emploi dans le cadre de la stratégie Europe 2020; préconise vivement de fixer comme objectif la réduction de 1 % par an de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes afin de parvenir à une baisse de 10 % d'ici à 2020, et de garantir aux femmes le paiement de leur salaire intégral pendant le congé de maternité légal, comme le recommande la position du Parlement du 20 octobre 2010 sur le sujet, étant donné que cela contribuera à éliminer les inégalités entre hommes et femmes dans l'emploi; souligne de plus la nécessité d'actions positives visant à accroître la participation des femmes aux organisations politiques, économiques et patronales qui prennent les décisions;
36. Calls on the Commission and the Member States to take the necessary measures to eliminate gender inequalities in employment as part of the EU 2020 Strategy; strongly encourages establishing as an objective the reduction of the gender pay gap by 1% each year, in order to achieve a target of 10% reduction by 2020 and ensure full pay for women during statutory maternity leave as recommended by its position of 20 October 2010 on this matter, as this will contribute to eliminating gender inequalities in employment; stresses, moreover, the need for positive action to increase female representation in political, economic and corporate decision-making bodies;

Il aurait sans doute été plus approprié de se préoccuper des conséquences sociales de ces décisions patronales et, pour l'Union européenne, de relever le défi en établissant des principes communautaires qui respectent les droits sociaux des travailleurs et qui apportent des réponses adéquates aux conséquences sociales, économiques et territoriales de ces décisions.
It would have been more reasonable had he been concerned about the social consequences of these business decisions and the need for the European Union to confront the challenge of establishing Community principles that respect the social rights of workers, and that offer effective responses to the social, economic and territorial consequences of these decisions.

Les comités d'entreprise sont réduits à l'impuissance, comme lors des licenciements inacceptables chez Moulinex, Aventis, Danone et bien d'autres, ou ils sont englués au point de cautionner des décisions patronales, voire désigner les victimes des licenciements, comme chez AOM-Air Liberté.
Works councils have been rendered powerless, such as when Moulinex, Aventis, Danone and many other companies made unacceptable redundancies, or they are tricked into approving the employer’s decisions, or even into nominating the victims of redundancies, as was the case at AOM-Air Liberté.

A cet effet, comme suite aux décisions prises à Marrakech, les organisations patronales du sud de la Méditerranée présentes à Tunis ont décidé la création d'une organisation patronale régionale sud-méditerranéenne symétrique de l'UNICE.
To that end, following the decisions taken at Marrakech, the business organisations from the South of the Mediterranean, present in Tunis, decided to create a South-Mediterranean regional business organisations correspondent to UNICE.

Les importantes modifications proposées à la partie II du code montrent bien que le gouvernement croit que les initiatives visant à promouvoir un milieu de travail plus sain et plus sécuritaire, à favoriser des relations syndicales-patronales constructives et à encourager la participation des employés à la prise des décisions constituent non seulement une bonne politique sociale, mais aussi une bonne politique économique.
The significant amendments to Part II of the Canada Labour Code communicate this government's belief that initiatives which promote a healthier and safer working environment, which foster sound labour management relations and which encourage employee involvement in decision-making, constitute not only good social policy, but also good economic policy.