Souvent, derrière d’apparentes tentatives de sauvegarder le droit du travail et d’instaurer des conditions de travail équitables se cache en fait du protectionnisme et une évidente restriction à la concurrence libre et loyale. Le salaire d’un travailleur doit dépendre de ses performances et de sa productivité au travail, et non d’une entente entre les partenaires sociaux.
Often, what lies behind seeming attempts to safeguard labour standards and to provide equal working conditions is in fact protectionism and a clear restriction on free and fair competition. An individual’s pay ought to be dependent on his or her success and productivity at work, and not on what the social partners agree.