Traduction de «cultures organisationnelles était » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

gardien de la culture organisationnelle [ gardienne de la culture organisationnelle ]
guardian of the organizational culture

culture organisationnelle | culture d'organisation | culture d'entreprise | culture de l'entreprise | culture ministérielle | culture corporative
organizational culture | organisational culture | organisation culture | corporate culture

culture organisationnelle [ culture d'organisation | culture d'entreprise | culture professionnelle | culture de travail | culture corporative ]
organizational culture [ organization culture | corporate culture | work culture | business culture | enterprise culture ]

culture de l'acquisition continue du savoir [ culture axée sur l'apprentissage continu | culture organisationnelle axée sur l'apprentissage continu | culture d'apprentissage permanent | culture du savoir ]
continuous learning culture

culture organisationnelle [ culture d'entreprise ]
organisational culture [ corporate culture ]

culture organisationnelle
organisational culture

culture organisationnelle
organizational culture

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La fusion des flottes a mené à une forte réduction du nombre de navires, de l'ordre de presque 50 p. 100. Les responsabilités, les tâches et les objectifs des flottes fusionnées étaient si différents que le choc des cultures organisationnelles était inévitable.
The combining of the fleets resulted in a drastic reduction in vessels by almost one-half. The responsibilities, duties and objectives of the merged fleets were so different that culture shock was inevitable.

La note était bonne, et les fonctionnaires l'ont reçue. Même les fonctionnaires du ministère de la Défense ont changé leur culture organisationnelle en même temps que l'heure la fin de semaine dernière.
Even the National Defence's civil servants changed culture when they put their watches to daylight saving time, last week-end.

Si le gouvernement considère ces changements comme une occasion de réduire son investissement dans le domaine des inspections, ce serait une erreur — sauf si la réduction des effectifs ministériels dans ce secteur était entièrement contrebalancée par la mise en place d'une culture organisationnelle de la sécurité par le biais du SGS.
It's just that if these changes are used by the department as an opportunity to downgrade its investment in inspection capability, that would be a mistake—unless that reduction in department manpower is fully compensated by the introduction of the corporate safety culture through SMS.

Mais, comme si ce n’était pas déjà assez, la culture organisationnelle de la Fondation rend la situation pire encore. Ses coûts d’administration se sont accrus de plus de 500 p. 100 au cours des six dernières années, et des millions de dollars –– littéralement –– ont été engloutis dans l’Educational Policy Institute, une entreprise américaine dirigée par deux ex-employés de la Fondation.
Its administrative costs have increased over 500% in the last six years, and literally millions of dollars have been funnelled into the Educational Policy Institute, an American outfit run by two former employees of the foundation.

Maintenant, par exemple, on a tendance à effriter pas mal, parce qu'avant, il y avait des signatures de députés qui étaient nécessaires, et là, c'est moins le cas. Il y a des consultations qui sont plus ou moins volontaires, dépendamment de la nomination de la personne, si elle a été faite sous l'actuel régime, sous l'ancien régime, selon l'humeur du ministre en place, etc (1725) Mais il y avait là, selon moi, un élément de culture organisationnelle qui était très valable et qui reconnaissait le rôle des élus.
However, it is getting less common, because previously the signature of an MP was required, but now it is less often the case, although consultations on a voluntary basis remain, depending on the person in charge, on whether he or she was appointed by the present or the previous government, on the mood of the minister in charge, etc (1725) I believe this was a very valid component of organizational culture that recognized the role played by the elected reprresentatives.