Le chômage structurel présente plusieurs caractéristiques : des coûts du travail trop élevés, un manque de flexibilité dans le temps de travail et les curriculum vitae, une industrie des services insuffisamment développée, une trop forte densité de régulation de la part de l’État et de la bureaucratie, une vitesse d’innovation trop faible et des temps de transfert trop longs entre les découvertes scientifiques et la transposition dans la production.
There are several indicators of structural unemployment: excessively high labour costs, lack of flexibility in working hours and general employment profile, an underdeveloped services sector, an over-heavy state and bureaucratic regulatory burden, slow rates of innovation and long lead times between scientific findings and implementation in production.