3.. souligne la nécessité de disposer à la fois d’organisations d’employeurs et de syndicats compé
tents comme pierres angulaires d’un dialogue social bien rôdé; souligne que les ressources institutionnelles doivent être suffisantes, notamment au niveau d’un personnel bien formé, expérimenté et dynamique et d’une indépendance financière renforcée; invite les futurs États membres à intensifier leurs efforts pour a
ugmenter le taux de couverture des conventions collectives aux niveaux sectoriel et intersectoriel et à étendre les accords
...[+++] également aux non-signataires, et à encourager, par le biais des syndicats et des organisations d'employeurs, les entreprises actives dans leurs pays respectifs à participer de manière plus dynamique au processus de partenariat social; 3. Stresses the need for both strong, competent employers’ organisations and trade unions as cornerstones of a well-functioning social dialogue and participatory democracy; underlines the need for sufficient institutional resources, especially well-educated, experienced and dynamic staff and better financial independence; calls on the future Member States to make enhanced efforts in order to increase the co
llective bargaining coverage rate at sectoral and inter-sectoral level and to extend agreements also to non-signatories, as well as to encourage, through trade unions and employers’ organisations, the corporate undertakings pursuing
...[+++]business in their respective countries to participate more actively in the social partnership process;