Traduction de «conventions salariales plus » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

entente salariale [ convention salariale | accord salarial ]
wage agreement

règlement salarial [ accord salarial | convention salariale ]
wage settlement [ salary settlement ]

accord salarial | convention salariale
pay settlement | wage agreement | wage settlement

hausse salariale négociée par convention collective [ augmentation salariale négociée par convention collective ]
collectively-bargained wage increase

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Toutefois, la présence de pressions sur les prix au niveau des producteurs et des conventions salariales plus généreuses que prévu pourraient remettre en question la perspective d'une inflation modérée dans le courant de l'année.
However, some price pressures at producer level and higher-than-expected wage settlements could constitute a risk to this benign inflation outlook later in the year.

Les représentants de l’ETCOF ont de plus ajouté que lorsque les syndicats peuvent présenter des plaintes en matière d’équité salariale au sujet d’une convention collective qu’ils ont négociée, cela « déstabilise le processus de négociation collective », et permet aux syndicats de se soustraire à leur obligation d’offrir une représentation équitable à leurs membres[33].
FETCO added that where unions can make pay equity complaints regarding a collective agreement they negotiated, this “destabilizes the collective bargaining process” and allow unions to avoid their responsibilities of fair representation to their members.[33]

Nous savons tous ce que ceci signifie: des licenciements massifs, un chômage en hausse, des réductions salariales et des retraites drastiques, de nouvelles mesures fiscales oppressives, l’abolition de la journée de huit heures, la division du temps de travail en temps actif et inactif, l’augmentation du temps de travail impayé, une semaine de travail de 78 heures et l’application générale de la flexicurité, ce qui signifie des relations patronat-travailleurs réduites à leur plus simple expression, le travail temporaire à temps partiel, le chômage récurrent, l’érosion des conventions collectives et la privatisation accrue des systèmes d’assurance et de pension, de santé, de sécurité sociale et d’éducation pour les travailleurs, d’une part, et des mesures de subvention et d’exonération fiscale pour les monopoles, d’autre part.
We all know what that means: mass redundancies, spiralling unemployment, drastic wage and pension cuts, new oppressive tax measures, the abolition of the eight-hour day, the division of working time into active and inactive time, an increase in unpaid working time and a 78-hour working week and the general application of flexicurity, which means minimal industrial relations, part-time temporary employment, revolving unemployment, an attack on collective agreements and further privatisation of insurance and pensions systems, health, welfare and education, on the one hand, and subsidy and tax exemption packages for the monopolies, on the other.

S’agissant plus particulièrement des créances sociales de l’entreprise, le passif social de l’entreprise est a minima constitué des créances salariales classiques, c’est-à-dire celles qui trouvent leur source directement dans le contrat de travail, la convention collective ou la loi et qui sont automatiquement inscrites par le mandataire liquidateur au passif de l’entreprise (167).
In respect, in particular, of the social debts of the undertaking, the social liabilities of the company consist, at a minimum, of classic salary payables, that is to say those which originate directly in employment contracts, collective agreements or the law and are automatically entered by the authorised liquidator in the liabilities of the undertaking (167).

Assurer une évolution des salaires et des autres coûts du travail qui soit favorable à l'emploi au moyen des actions suivantes: soutenir et encourager la dotation d'un cadre pour les mécanismes de négociation salariale, en particulier les conventions collectives, qui permette de tenir compte des différences de productivité et de l'évolution du marché du travail aux niveaux national, sectoriel et régional, tout en respectant l'autonomie des partenaires sociaux; contrôler, en collaboration avec les partenaires sociaux, s'il y a lieu, adapter la structure et le niveau des coûts non salariaux du travail, notamment les charges sociales, et surveiller leur incidence sur l'emploi, en particulier pour les personnes faiblement qualifiées, les jeunes primo-accédants au marché du travail, les travailleurs âgés qui souhaitent poursuivre leur vie active et les handicapés; des actions spécifiques destinées à combattre le fossé salarial entre les sexes, notamment une application plus efficace, en ce qui concerne l'égalité de salaire, de la législation en matière d'égalité des genres, une réévaluation du travail des femmes, l'élaboration de statistiques claires et actualisées ainsi qu'une meilleure utilisation des plans pour l'égalité (Ligne directrice intégrée n° 21).
Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by sustaining and encouraging the right framework for wage-bargaining systems, particularly collective bargaining, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at national, sectoral and regional level, respecting the autonomy of social partners , monitoring and, where appropriate, reviewing, in collaboration with social agents, the structure and level of non-wage labour costs, especially social security contributions, supervising their impact on employment, especially for the low-skilled, young people entering the labour market for the first time, older people wishing to go on working, and people with disabilities, taking specific action to tackle the gender pay gap including more effective implementation of gender equality legislation in relation to equal pay, development of clear up-to-date statistics and follow-up to equality plans (Integrated guideline No 21).

Nous sommes heureuses d'un tel engagement, d'autant plus que le comité de CEDAW a, en janvier 2003, examiné le respect par le Canada des obligations contenues dans la Convention des Nations Unies pour l'élimination de la discrimination à l'égard femmes et qu'il a émis certaines inquiétudes par rapport au manque de progrès en matière d'équité salariale.
We are pleased with this commitment, especially since the CEDAW committee looked in January 2003 at how Canada is meeting its obligations under the United Nations Convention on the Elimination of Discrimination against Women. It has raised some concerns about the lack of progress relating to pay equity.

En particulier, il est fondé sur plus de 400 conventions collectives regroupant plus de 800 000 employés dans l'ensemble du pays. Il est publié en février de chaque année et fait état des hausses salariales au courant de l'année précédente.
In particular, the index includes over 400 collective agreements for over 800,000 employees across Canada.It is published every February documenting the wage changes of the previous calendar year.

Comme l'a souligné la résolution d'Amsterdam sur la croissance et l'emploi, il incombe aux partenaires sociaux - au niveau national, régional et sectoriel, voire à un niveau plus décentralisé, selon leurs traditions respectives - de concilier un niveau élevé d'emploi et des conventions salariales appropriées, et de mettre en place un cadre institutionnel adéquat pour le processus de formation des salaires avec, le cas échéant, l'assistance des pouvoirs publics.
As underlined in the Amsterdam resolution on growth and employment, the social partners are responsible - at the national, regional, sectoral or even at a more decentralised level following their respective traditions - for reconciling high employment with appropriate wage settlements and for setting up a suitable institutional framework for the wage formation process, supported, where appropriate, by public authorities.

De plus ces informations permettraient à la Banque Centrale Européenne de mieux surveiller l'inflation et aux partenaires sociaux de les utiliser pour négocier les conventions salariales.
In addition, this information would enable the European Central Bank to monitor inflation more successfully, and the social partners would be able to use it in negotiating wage agreements.

Elle prend acte des conventions collectives qu'ils ont adoptées pour établir des schémas de travail plus flexibles, ainsi que des avis communs émis sur les politiques macro-économiques, y compris les principes d'évolution salariale.
It acknowledges their collective agreements on more flexible forms of work, and the joint opinions on macroeconomic policies, including the principles for wages development.