Des initiatives intergénérationnelles comme le mentorat, le counseling, la consultation et le coaching peuvent permettre autant aux jeunes qu'aux aînés d'améliorer leurs connaissances tout en créant une dynamique forte, intéressante et productive, que ce soit au travail, dans la communauté ou dans la société — et cela peut énormément contribuer à réfuter les idées répandues sur le vieillissement[129]».
Such inter‑generational initiatives such as mentoring, counselling, consulting and coaching can augment the knowledge of both the young and the elderly, and create a dynamic, robust and productive workforce, community and society, and go a long way in dispelling ageist views”. [130]