Traduction de «congé parental doit » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

congé parental [ congé parental alterné | congé parental d'éducation ]
parental leave

accord-cadre révisé sur le congé parental conclu par BUSINESSEUROPE, l'UEAPME, le CEEP et la CES | accord-cadre sur le congé parental | accord-cadre sur le congé parental conclu par l'UNICE, le CEEP et la CES
Framework Agreement on parental leave | framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC

allocation parentale [ allocation d'éducation | allocation de congé parental | assurance parentale ]
parental allowance [ parental leave allowance ]

congé de maternité et parental [ congé de maternité/congé parental ]
maternity/parental leave

Réaffectation et congé liés à la maternité, congé de maternité et congé parental
Maternity-related Reassignment and Leave, Maternity Leave and Parental Leave

en congé parental
On parental leave

Règlement sur le congé de maternité et le congé parental [ Maternity Leave Regulations ]
Pregnancy and Parental Leave Regulations [ Maternity Leave Regulations ]

accord-cadre sur le congé parental
framework agreement on parental leave

loi sur l'allocation de congé parental
Act on parental leave allowances

Définition: Trouble des conduites caractérisé par la présence d'un comportement dyssocial ou agressif (non limité à un comportement oppositionnel, provocateur ou perturbateur), se manifestant exclusivement, ou presque exclusivement, à la maison et dans les relations avec les membres de la famille nucléaire ou les personnes habitant sous le même toit. Pour un diagnostic positif, le trouble doit répondre, par ailleurs, aux critères généraux cités sous F91.-; la présence d'une perturbation, même sévère, des relations parents-enfants n'est pas, en elle-même, suffisante pour ce diagnostic.
Definition: Conduct disorder involving dissocial or aggressive behaviour (and not merely oppositional, defiant, disruptive behaviour), in which the abnormal behaviour is entirely, or almost entirely, confined to the home and to interactions with members of the nuclear family or immediate household. The disorder requires that the overall criteria for F91.- be met; even severely disturbed parent-child relationships are not of themselves sufficient for diagnosis.

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La réintégration des femmes et des hommes sur le marché du travail après une période d'absence, tel qu'un congé parental, doit être facilitée.
The reintegration of women and men in the labour market after a period of absence, such as parental leave, should be facilitated.

Dans mon domaine, nous avons envisagé une politique globale de garderies et selon nous, elle doit comporter trois éléments: Premièrement, le congé parental, avec un congé de maternité et des vacances raisonnables—qu'y a-t-il de si spécial dans un congé d'été de deux semaines—un congé légal pour que les parents puissent être parents, des horaires et un milieu de travail qui permettent aux parents d'être parents, des services aux parents.
In my field, we have looked at a comprehensive child care policy that includes three components. One is parental leave, which includes maternity leave and decent holidays—what's so special about a two-week summer holiday—having statutory leave so that parents can be parents, scheduling, and workplaces so that parents can be parents, services so that parents.

Lyreco soutient en effet que l’indemnité doit être calculée sur la base de la rémunération versée à Mme Rogiers à la date du licenciement, à savoir le salaire correspondant au travail à mi-temps effectué dans le cadre du congé parental à temps partiel.
Lyreco claims that the award must be calculated on the basis of the salary paid to Ms Rogiers at the date of dismissal, namely the salary corresponding to the half-time hours worked under the part-time parental leave.

Lorsqu’un licenciement illégal intervient au cours d’un congé parental à temps partiel, l’indemnité forfaitaire de protection à laquelle a droit un travailleur engagé à temps plein doit être calculée sur la base de la rémunération à temps plein
Where a worker is unlawfully dismissed during part-time parental leave, the fixed-sum protective award to which a full-time worker is entitled must be calculated on the basis of full-time salary

Cette période d’inactivité peut prendre la forme, entre autres, d’un congé de maternité, d’un congé de paternité ou d’un congé parental et doit avoir lieu aux alentours de la naissance.
That break may take the form of, inter alia, maternity leave, paternity leave or parental leave, and it must take place around the time of the birth.

La clause 2, points 6 et 7, de l’accord-cadre sur le congé parental, conclu le 14 décembre 1995, qui figure en annexe de la directive 96/34/CE du Conseil, du 3 juin 1996, concernant l’accord-cadre sur le congé parental conclu par l’UNICE, le CEEP et la CES, telle que modifiée par la directive 97/75/CE du Conseil, du 15 décembre 1997, doit être interprétée en ce sens qu’elle s’oppose à ce que, en cas de résiliation unilatérale par l’employeur, sans motif grave ou sans respecter le délai légal de préavis, du contrat de travail d’un travailleur engagé à durée indéterminée et à temps plein alors que ce dernier bénéficie d’un congé parental à temps partiel, l’indemnité à verser à ce travailleur soit déterminée sur la base de la rémunération réduite qu’il perçoit lorsque le licenciement intervient.
Clause 2. 6 and 2.7 of the framework agreement on parental leave concluded on 14 December 1995, which is annexed to Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC, as amended by Council Directive 97/75/EC of 15 December 1997, must be interpreted as precluding, where an employer unilaterally terminates a worker’s full-time employment contract of indefinite duration, without urgent cause or without observing the statutory period of notice, whilst the worker is on part-time parental leave, the compensation to be paid to the worker from being determined on the basis of the reduced salary being received when the dismissal takes place.

En principe, le congé doit pouvoir être pleinement utilisé par chaque travailleur, il ne devrait donc pas être transférable d’un parent à l’autre.
In principle, workers should be able to take all of their leave. It should therefore not be transferable from one parent to the other.

La clause 2, paragraphe 1, de l'accord-cadre sur le congé parental dispose que les travailleurs doivent avoir le droit de prendre un congé parental en raison de la naissance ou de l'adoption d'un enfant, pour pouvoir s'occuper de cet enfant, et que ce congé doit être disponible jusqu'à un âge déterminé pouvant aller jusqu'à huit ans, à définir par les États membres et/ou les partenaires sociaux.
Clause 2(1) of the Framework Agreement on Parental Leave stipulates that workers shall have the right to parental leave on the grounds of the birth or adoption of a child to enable them to take care of that child and that leave shall be available until a given age up to 8 years, to be defined by Member States and/or management and labour.

Les nouveaux paragraphes 207.1(1) et (2) du CCT prévoient que l’employé qui désire interrompre son congé parental afin de prendre un autre type de congé, comme le congé en cas de décès ou de disparition d’un enfant, doit en informer son employeur par écrit avant l’interruption du congé parental ou dès que possible.
New subsections 207.1(1) and 207.1(2) of the CLC provide that an employee who wishes to interrupt parental leave in order to take another type of leave, such as leave in the case of the death or disappearance of a child, must provide the employer with a notice in writing of the interruption before or as soon as possible after it begins.