Vertaling van "conciliation s’occupe " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

banque qui s'occupe des affaires hypothécaires
mortgage houses

oto-rhino-laryngologie | partie de la médecine qui s'occupe des maladies de l'oreille | du nez et de la gorge
otorhinolaryngology | E.N.T

Groupe ad hoc des ONG s'occupant de la convention relative aux droits de l'enfant
Ad Hoc NGO Group on the Convention on the Rights of the Child

5-RN [ 5RN | Cinq ministères qui s'occupent des ressources naturelles ]
5NR [ Five Natural Resources Departments ]

Groupe de travail sur les communications de Santé Canada et des 4 ministères qui s'occupent des ressources naturelles
4NR+H Communications Working Group

lampe d'occupation des circuits | lampe d'occupation des circuits sur PO | lampe d'occupation des circuits sur poste d'opératrice | lampe d'occupation des circuits sur pupitre
attendant trunk group busy lamp

Règlement de conciliation et d'arbitrage de la CCI | règlement de conciliation et d'arbitrage de la Chambre de commerce internationale
Rules of Arbitration of the International Chamber of Commerce | Rules of Conciliation and Arbitration of the ICC

équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]
work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]

occupant déterminé | occupant spécial | occupant, occupante à titre spécial
special occupant

occupation militaire [ forces d'occupation | occupation territoriale ]
military occupation [ occupation forces | territorial occupation ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les actions visent notamment à encourager les femmes à occuper un emploi et à se maintenir sur le marché du travail, tout en leur permettant de concilier carrière professionnelle et vie familiale.
Measures aim, in particular, to attract women into employment, encourage them to stay in the labour market and make it easier to reconcile a working career with family responsibilities.

Il est également important que les États membres tiennent compte des mesures de conciliation lorsqu'ils réforment leurs systèmes de pension, pour éviter de mettre en danger les droits à pension des femmes et des hommes qui prennent un congé pour s'occuper de leurs enfants.
It is also important for the Member States to take reconciliation measures into account when reforming their pension systems to prevent jeopardising the pension entitlements of those women and men who take time off to care for their children.

Pendant des décennies entières, les Canadiens ont envisagé différents moyens de concilier l'occupation antérieure autochtone du territoire canadien avec la souveraineté de la Couronne.
For decades the citizens of Canada have been trying to find ways to reconcile the prior occupation of the country by aboriginal people with the sovereignty of the crown.

La Cour suprême du Canada a reconnu les droits préexistants des peuples autochtones et a insisté sur la reconnaissance des droits autochtones, qui concilie leur occupation antérieure du territoire avec l'affirmation de la souveraineté de la Couronne sur le territoire canadien.
The Supreme Court of Canada has recognized the pre-existing rights of native peoples and has emphasized that acknowledgement of their aboriginal rights is the means by which their prior occupation of the land is reconciled with the assertion of crown sovereignty over Canadian territory.

Le Service fédéral de médiation et de conciliation s’occupe aussi des cas d’arbitrage. Il fournit l’arbitre professionnel, qui examine les arguments des deux parties et rend une décision exécutoire.
The FMCS also gets involved in arbitration by providing a professional arbitrator, who examines both sides of the dispute and renders a binding decision.

Compte tenu de la taille du marché de l’UE, et de l’expérience historique acquise par l’Europe en matière de conciliation entre les revendications légitimes de règles harmonisées et les besoins divergents des multiples marchés/cultures/ agents économiques, l’UE se doit d’occuper un rôle pionnier dans le travail de normalisation au niveau mondial.
Considering the size of the EU market, and Europe’s experience in pragmatically uniting the legitimate call for harmonised rules and the diverging needs of different markets/cultures/players, the EU must have a leading role in standard setting at global level.

Cette question de la conciliation des aspects familiaux et professionnels est essentiellement perçue comme un problème « de femmes », ce qui se reflète dans la structure de l'emploi féminin : le taux d’emploi à temps partiel chez les femmes devant s’occuper d’enfants ou de proches est de 37%, contre 17% pour celles n’ayant pas à assumer ce type de responsabilités et 6,5% pour les hommes.
The dilemma of reconciliation is mainly perceived as a “women’s” problem and is reflected in female employment patterns: 37% of women with care responsibilities work part-time, compared to 17% of women with no such responsibilities and 6.5% of men.

Selon un sondage effectué en septembre 2002, la grande majorité des Canadiens, quelque 81 p. 100, sont d'accord pour que le gouvernement du Canada aide financièrement les travailleurs qui désirent s'absenter de leur travail pour s'occuper d'un membre de leur famille en phase terminale; 39 p. 100 ont affirmé avoir dû s'occuper d'un membre de la famille gravement malade ou mourant; 50 p. 100 des Canadiens ayant vécu cette situation ont déclaré avoir eu de la difficulté à la concilier avec leur travail.
A poll conducted in September 2002 revealed very strong support, some 81% for the Government of Canada providing some income support for working Canadians to take off work to care for a dying family member; 39% said that they had been in the situation of having to care for a gravely ill or dying family member; and 50% of Canadians who faced the situation said it conflicted with the demands of their job.

Deux problèmes spécifiques importants doivent recevoir une solution: premièrement, la conciliation entre le caractère juif proclamé de l'État d'Israël et les droits des minorités non-juives d'Israël, et deuxièmement, la violation des droits de l'homme dans le cadre de l'occupation des territoires palestiniens [8].
Two important specific areas need to be tackled. Firstly, the issue of reconciling the declared Jewish nature of the State of Israel with the rights of Israel's non-Jewish minorities. Secondly, the violation of Human Rights in the context of the occupation of Palestinian territories.