Vertaling van "concernant un recrutement " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Convention concernant le recrutement, le placement et les conditions de travail des travailleurs migrants | Convention sur les travailleurs migrants, de 1939 (C66)
Convention concerning the Recruitment, Placing and Conditions of Labour of Migrants for Employment | Migration for Employment Convention, 1939

Recommandation concernant le recrutement et le placement des gens de mer
Recommendation concerning the recruitment and placement of seafarers

Convention concernant le recrutement et le placement des gens de mer
Convention concerning the Recruitment and Placement of Seafarers | Recruitment and Placement of Seafarers Convention, 1996

Lignes directrices concernant le recrutement des interviewers
Interviewer Recruiting Guidelines

Politique du Service concernant le recrutement de Canadiens par des services de renseignements hostiles
Service Policy on Recruitment of Canadians by Hostile Intelligence Services

consultante en recrutement | consultant en recrutement | consultant en recrutement/consultante en recrutement
employment agent | recruiting process consultant | job placement consultant | recruitment consultant

Définition: Le patient attribue ses symptômes au trouble somatique d'un système ou d'un organe innervé et contrôlé, en grande partie ou entièrement, par le système neurovégétatif: système cardio-vasculaire, gastro-intestinal, respiratoire, et urogénital. Les symptômes sont habituellement de deux types, aucun des deux n'évoquant un trouble somatique de l'organe ou du système concerné. Le premier type concerne des plaintes en rapport avec des signes objectifs d'un hyperfonctionnement neurovégétatif, par exemple des palpitations, une transpiration, des bouffées de chaleur ou de froid, des tremblements, ainsi que des manifestations traduisant une crainte et un sentiment de détresse quant à la présence possible d'un trouble somatique. Le deuxième type concerne des plaintes subjectives non spécifiques et variables, par exemple des douleurs vagues, des sensations de brûlure, de lourdeur, d'oppression, de gonflement ou d'étirement, attribuées par le patient à un organe ou à un système spécifique. | Asthénie neuro-circulatoire Formes psychogènes de:aérophagie | côlon irritable | diarrhée | dyspepsie | dysurie | flatulence | hoquet | hyperventilation | mictions fréquentes | spasme du pylore | toux | Névrose:cardiaque | gastrique | Syndrome de Da Costa
Definition: Symptoms are presented by the patient as if they were due to a physical disorder of a system or organ that is largely or completely under autonomic innervation and control, i.e. the cardiovascular, gastrointestinal, respiratory and urogenital systems. The symptoms are usually of two types, neither of which indicates a physical disorder of the organ or system concerned. First, there are complaints based upon objective signs of autonomic arousal, such as palpitations, sweating, flushing, tremor, and expression of fear and distress about the possibility of a physical disorder. Second, there are subjective complaints of a nonspecific or changing nature such as fleeting aches and pains, sensations of burning, heaviness, tightness, and feelings of being bloated or distended, which are referred by the patient to a specific organ or system. | Cardiac neurosis Da Costa's syndrome Gastric neurosis Neurocirculatory asthenia Psychogenic forms of:aerophagy | cough | diarrhoea | dyspepsia | dysuria | flatulence | hiccough | hyperventilation | increased frequency of micturition | irritable bowel syndrome | pylorospasm

Publicité de recrutement - Lignes directrices concernant l'appel des candidatures à la fonction publique
Guidelines for Recruitment Advertising

recruter des adhérents | recruter des membres
call up members | engage participants | enlist members | recruit members

embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés
manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le Royaume-Uni dispose d'un code de bonnes pratiques en matière de recrutement international[20], et la Norvège[21] et les Pays-Bas[22] ont tous deux mis en place des stratégies de gestion des effectifs qui comprennent des politiques de recrutement éthique consistant à fixer des limites en ce qui concerne le recrutement actif par l'État ou à encourager le recrutement au moyen d'accords bilatéraux.
The UK has a Code of Practice for International recruitment[20] and Norway[21]and the Netherlands[22] have both issued workforce strategies which include ethical recruitment policies by setting limits for active state recruitment or by promoting recruitment via bilateral agreements.

Au niveau communautaire, en 2008, le comité de dialogue social européen dans le secteur hospitalier, composé de l'HOSPEEM et de la FSESP agissant en tant que partenaires sociaux européens, a adopté un «code de conduite et suivi concernant le recrutement et la rétention transfrontaliers éthiques»[23], qui entend promouvoir les comportements éthiques et mettre un terme aux pratiques non éthiques dans le recrutement transfrontalier du personnel de la santé.
At EU level in 2008, the European Social dialogue committee in the Hospital sector, composed of HOSPEEM and EPSU acting as European social partners, adopted a common "Code of Conduct and follow-up on Ethical Cross-Border Recruitment and Retention",[23] which aims to promote ethical behaviours and stop unethical practices in cross-border recruitment of health workers.

3. Les organisations d'envoi et d'accueil veillent à ce que seules les données utiles soient traitées et à ce que toutes les données à caractère personnel, comme le nom, l'âge, l'adresse et la date de naissance, ainsi que les données sensibles, les informations concernant le recrutement, l'emploi et les performances, soient:
3. Sending and hosting organisations shall ensure that only relevant data is processed and that any personal data such as name, age, address and date of birth, including sensitive data, information regarding their recruitment, employment and performance shall be:

Dans son rôle de promotion d'un meilleur fonctionnement des marchés du travail grâce à l'amélioration de la mobilité géographique transnationale des travailleurs, le FSE devrait plus particulièrement soutenir les activités EURES (services d'emploi européens) en ce qui concerne le recrutement et les services d'information, de conseil et d'orientation connexes au niveau national et transfrontalier.
In promoting the better functioning of labour markets by enhancing the transnational geographical mobility of workers, the ESF should, in particular, support EURES activities (activities of the European network of employment services) in relation to recruitment and related information, advice and guidance services at national and cross-border level.

Conclusion: les mesures concernant le recrutement et la formation du personnel garantissent-elles que tout le personnel ayant accès au fret/courrier aérien dont la sûreté a été contrôlée a été correctement affecté et formé à un niveau suffisant pour être informé de ses responsabilités en matière de sûreté?
Conclusion: do the measures concerning staff recruitment and training ensure that all staff with access to secured air cargo/air mail have been properly assigned and trained to a standard sufficient to be aware of their security responsibilities?

En ce qui concerne le recrutement de nouveaux personnels, la loi de 1996 permettait à France Télécom de procéder jusqu’au 1er janvier 2002 à des recrutements de fonctionnaires, tout en lui permettant d’employer des agents contractuels sous le régime des conventions collectives.
As regards the recruitment of new staff, the 1996 Law allowed France Télécom to recruit civil servants until 1 January 2002, whilst at the same time allowing it to recruit employees on a contract basis under collective agreements.

Les efforts significatifs en ce qui concerne le recrutement en temps voulu et la formation s'imposent.
Significant efforts in terms of timely recruitment and training are necessary.

CONSIDERANT QU ' IL Y A LIEU D ' ADAPTER EN CONSEQUENCE , EN CE QUI CONCERNE LES PARITES MONETAIRES , LE REGLEMENT ( EURATOM , CECA , CEE ) NO 2530/72 DU CONSEIL , DU 4 DECEMBRE 1972 , INSTITUANT DES MESURES PARTICULIERES ET TEMPORAIRES CONCERNANT LE RECRUTEMENT DE FONCTIONNAIRES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES EN RAISON DE L ' ADHESION DE NOUVEAUX ETATS MEMBRES AINSI QUE LA CESSATION DEFINITIVE DES FONCTIONS DE FONCTIONNAIRES DE CES COMMUNAUTES ( 5 ) ET LE REGLEMENT ( CECA , CEE , EURATOM ) NO 1543/73 DU CONSEIL , DU 4 JUIN 1973 , INSTITUANT DES MESURES PARTICULIERES TEMPORAIREMENT APPLICABLES AUX FONCTIONNAIRES DES COMMUNAUTES EUROPEENNS REMUNERES SUR LES CREDITS DE RECHERCHE ET D ' INVESTISSEMENT ( 6 ),
WHEREAS THE MONETARY PARITIES SHOULD CONSEQUENTLY BE ADJUSTED IN COUNCIL REGULATION ( EURATOM , ECSC , EEC ) NO 2530/72 OF 4 DECEMBER 1972 INTRODUCING SPECIAL AND TEMPORARY MEASURES APPLICABLE TO THE RECRUITMENT OF OFFICIALS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES IN CONSEQUENCE OF THE ACCESSION OF NEW MEMBER STATES , AND FOR THE TERMINATION OF SERVICE OF OFFICIALS OF THOSE COMMUNITIES ( 5 ) AND IN COUNCIL REGULATION ( ECSC , EEC , EURATOM ) NO 1543/73 OF 4 JUNE 1973 INTRODUCING SPECIAL MEASURES TEMPORARILY APPLICABLE TO OFFICIALS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES PAID FROM RESEARCH AND INVESTMENT FUNDS ( 6 ),

b) lorsque ces offres concernent le recrutement d'équipes homogènes de travailleurs saisonniers dont au moins un membre fait l'objet d'une offre nominative;
(b) such vacancies are for the recruitment of homogeneous groups of seasonal workers of whom at least one named member has been offered a vacancy;