Vertaling van "compétences canada monsieur " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Emploi et Développement social Canada [ EDSC | ministère de l'Emploi et du Développement social | Ressources humaines et Développement des compétences Canada | ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences | Ressources humaines et Développement social Canada ]
Employment and Social Development Canada [ ESDC | Department of Employment and Social Development | Human Resources and Skills Development Canada | Department of Human Resources and Skills Development | Human Resources and Social Development Canada ]

Loi sur la compétence extracôtière du Canada pour les douanes et l'accise [ Loi portant application de la compétence du Canada en matière de douanes et d'accise à son plateau continental et modifiant certaines lois en conséquence ou de façon corrélative ]
Customs and Excise Offshore Application Act [ An Act to apply the customs and excise jurisdiction of Canada to the continental shelf of Canada and to amend certain Acts in relation thereto or in consequence thereof ]

Loi de mise en œuvre de l'Accord Canada-Yukon sur le pétrole et le gaz [ Loi concernant l'Accord entre le gouvernement du Canada et le gouvernement du Yukon sur la gestion et la maîtrise des ressources pétrolières et gazières et sur la compétence législative à cet égard ]
Canada-Yukon Oil and Gas Accord Implementation Act [ An Act respecting an accord between the Governments of Canada and the Yukon Territory relating to the administration and control of and legislative jurisdiction in respect of oil and gas ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Jean-François LaRue, directeur général, Intégration au marché du travail, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Monsieur le président, je m'appelle Jean-François Larue, je suis le directeur général de l'intégration au marché du travail à Ressources humaines et Développement des compétences Canada.
Jean-François LaRue, Director General, Labour Market Integration, Human Resources and Skills Development Canada: Mr. Chair, my name is Jean-François Larue and I am the Director General of the Labour Market Integration Directorate, at Human Resources and Skills Development Canada.

[Français] L'hon. Lucienne Robillard (présidente du Conseil privé de la Reine pour le Canada, ministre des Affaires intergouvernementales et ministre des Resources humaines et du Développement des compétences, Lib.): Monsieur le Président, cet individu a été nommé en raison des compétences qu'il détenait pour occuper le poste.
[Translation] Hon. Lucienne Robillard (President of the Queen's Privy Council for Canada, Minister of Intergovernmental Affairs and Minister of Human Resources and Skills Development, Lib.): Mr. Speaker, this individual was appointed because he had the skills required for the job.

L'hon. Diane Finley (ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, PCC): Monsieur le Président, en réponse à la question a), Ressources humaines et Développement des compétences Canada, RHDCC, utilise les perspectives économiques sur le taux de chômage et la population active produites par le ministère des Finances, le Conference Board du Canada et des institutions financières privées pour prévoir le nombre annuel de demandeurs de prestations d’assurance emploi par province.
Hon. Diane Finley (Minister of Human Resources and Skills Development, CPC): Mr. Speaker, in response to (a), Human Resources and Skills Development Canada, HRSDC, uses economic outlooks, such as unemployment rate, labour force, produced by the Department of Finance, the Conference Board of Canada and private financial institutions to forecast the annual number of EI applicants by province.

L'hon. Lucienne Robillard (présidente du Conseil privé de la Reine pour le Canada, ministre des Affaires intergouvernementales et ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, Lib.): Monsieur le Président, je suis contente de dire au député de Chambly—Borduas qu'à l'heure actuelle, nous analysons très en détail, d'abord, les propositions qui ont été faites par le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées et, ensuite, les recommandations qui ont été faites aussi par le groupe de travail du caucus libéral.
Hon. Lucienne Robillard (President of the Queen's Privy Council for Canada, Minister of Intergovernmental Affairs and Minister of Human Resources and Skills Development, Lib.): Mr. Speaker, I am pleased to tell the member for Chambly—Borduas that we are currently involved in a very detailed analysis, beginning with the proposals made by the Standing Committee on Human Resources, Skills Development, Social Development and the Status of Persons with Disabilities, and then moving on to the recommendations from the Liberal caucus task force.

Alain Séguin, dirigeant principal des finances, Ressources humaines et Développement des compétences Canada : Monsieur le président, sénateurs et sénatrices, je suis heureux de comparaître devant vous à titre de dirigeant principal des finances du ministère des Ressources humaines et Développement des compétences Canada.
Alain Séguin, Chief Financial Officer, Human Resources and Skills Development Canada: Mr. Chair and senators, I am pleased to appear before the committee as Chief Financial Officer of Human Resources and Skills Development Canada.