L'idée est d'examiner les emplois, qu'ils soient occupés par des personnes représentées par un syndicat ou pas, et d'étudier attentivement ce que font les personnes qui les occupent—les composantes du travail—afin de déterminer si l'employeur accorde la même valeur à ces composantes lorsque le travail est fait par un homme et lorsqu'il est fait par une femme.
That is, it's meant to look at jobs, whether they're occupied by people who are represented by unions or not, and to look carefully at what they're doing the components of their jobs and whether the employer is attaching the same value to those components when they're done by a man as when they're done by a woman.