La promotion de l’égalité entre les hommes et
les femmes a connu trois étapes marquantes au cours de la décennie écoulée, à savoir, premièrement l’adoption du traité d’Amsterdam, qui a créé de nouvelles compétences en ce qui concerne le principe d’égalité entre les femmes et les hommes. Ensuite, la mise en place d’une stratégie européenne pour l’emploi, qui a fait de l’égalité des c
hances une priorité essentielle. Enfin, l’intégration des questions d’égalité entre les hommes et les femmes dans différents domaines d’action, notamment l
...[+++]e processus d’inclusion sociale et les fonds structurels par le biais de mécanismes tels que les programmes de travail annuels ou les plans d’action nationaux comportant des actions ciblées de promotion de l’égalité hommes-femmes.Our work to promote gender equality has been marked by three significant milestones in the last ten years: firstly, the adoption of the Treaty of Amsterdam, which created new competences relating to the principle of gender equality; secondly, the setting up of a European Employment Strategy, which has made equ
al opportunities an essential priority; and finally, the mainstreaming of gender-equality issues into different policy areas, in particular the process of social inclusion and the Structural Funds, by means of mechanisms such a
...[+++]s annual work programmes or national action plans including targeted actions to promote gender equality.