32. insiste sur le fait que les données disponibles montrent que les qualifications et l'expérience acquises par les femmes sont financièrement moins bien valorisées que celles acquises par les hommes, notamment parce que l'emploi des femmes a traditionnellement été considéré comme un complément aux revenus familiaux, ce qui a contribué de manière significative à créer et à maintenir les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes;
32. Stresses that the data available suggests that women are less well rewarded financially for their qualifications and experience than men, partly because female employment has traditionally been considered as supplementary to the family income, a fact that has played a significant part in creating and maintaining the different salaries paid to men and women;