En revanche, la Commission a intégré la nécessité de mesures d’austérité en proposant des réductions de personnel à concurrence de 5 % dans toutes les institutions de l’UE, ainsi que des modifications majeures du statut, telles que l'augmentation du temps de travail hebdomadaire de 37,5 à 40 heures sans compensation, le recul de l'âge de départ à la retraite à 65 ans (ou 67 ans dans certaines circonstances) et la restructuration de la carrière des secrétaires et assistants.
Instead, the Commission took into account the need for austerity by proposing staff cuts in all EU institutions of 5% as well as major changes to the Staff Regulations, such as increasing weekly working time from 37.5 to 40 hours without compensation, postponing the retirement age to 65 (or 67 under certain circumstances), and reshaping career structures for secretaries and assistants.