Si nous connaissons le candidat et ceux qui travaillent avec lui, nous pouvons appeler ces derniers pour leur demander, dans le cadre d'une conversation confidentielle, si ce candidat ne risque pas de souffrir de « jugite », pour savoir s'il travaille fort, si c'est un homme intelligent.
If we know who the applicant is and we know people who have worked with them, we phone them, not just the people they identify, and we say, “I'd like to have a confidential conversation with you. Will he suffer from 'judge-itis'?