Les États membres veillent, dans le cadre de leurs législations, conventions collectives ou pratiques nationales, à ce que les employeurs adoptent des mesures efficaces pour empêcher toute forme de discrimination fondée sur le sexe et, en particulier, le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail, lors de l'accès à l'emploi ainsi qu'à la formation et à la promotion professionnelles, et dans les conditions de travail.
Member States shall, in accordance with national law, collective agreements or practice, ensure that employers take effective measures to prevent all forms of discrimination on grounds of sex, in particular harassment and sexual harassment at the workplace, in access to employment, in vocational training and promotion at work and in working conditions .