Traduction de «cohésion sociale préconise » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

cohésion économique et sociale [ cohésion économique | cohésion sociale ]
economic and social cohesion [ economic cohesion | social cohesion ]

Plateforme européenne contre la pauvreté et l’exclusion sociale: un cadre européen pour la cohésion sociale et territoriale | Plateforme européenne contre la pauvreté et l'exclusion sociale
European platform against poverty and social exclusion

cohésion sociale
social cohesion

Croissance, développement humain et cohésion sociale
Growth, Human Development, Social Cohesion

Initiative pour la Cohésion Sociale | ICS [Abbr.]
Initiative for Social Cohesion | ISC [Abbr.]

Cohésion sociale, sécurité démocratique, politiques éducatives
Social Cohesion, Democratic Security and Educational Policies

La problématique de la cohésion sociale à l'ère de la mondialisation
Exploring Social Cohesion in a Globalizing Era

Conseil de l'emploi, des revenus et de la cohésion social [ CERC | Conseil supérieur de l'emploi, des revenus et des coûts | Centre d'étude des revenus et des coûts ]
Conseil de l'emploi, des revenus et de la cohésion sociale [ CERC | Conseil supérieur de l'emploi, des revenus et des coûts | Centre d'étude des revenus et des coûts ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Cela nous ramène à ce que Jane Jenson préconise pour la cohésion sociale.
That takes us back to Jane Jenson's recipe for social cohesion.

Il préconise en outre que les futurs accords de partenariat relatifs à la politique de cohésion abordent de manière adéquate le chômage des jeunes et les dispositifs de garantie pour la jeunesse, en utilisant le Fonds social européen pour appliquer des pratiques exemplaires déjà mises en œuvre dans certains pays.
It therefore welcomes the Commission's partnership-based approach in implementing the programme but emphasises the importance of involving all relevant stakeholders, including local and regional authorities, from the very beginning. It further argues that future cohesion policy Partnership Agreements sufficiently address “youth unemployment in general” and “Youth Guarantee schemes in particular”, by using the European Social Fund to implement good practices already taking in place in some EU countries.

13. estime que l'investissement dans le capital humain est un facteur déterminant de la croissance, de la productivité et de la compétitivité ainsi qu'une condition requise pour le développement de la société de connaissance et de son économie; estime en outre qu'il s'agit d'un élément crucial pour le changement technologique et l'innovation et d'un instrument essentiel en vue d'accroître la participation à l'emploi et d'améliorer la qualité des emplois, l'égalité des chances et la cohésion sociale; préconise de mettre davantage l'accent sur l'amélioration de la qualité du travail, laquelle va de pair avec le progrès vers le plein emploi, une plus forte croissance de la productivité et une plus grande cohésion sociale et constitue l'un des trois objectifs essentiels retenus dans les lignes directrices pour l'emploi pour la période 2003-2005, et souligne la pertinence des dix lignes directrices spécifiques soutenant ces objectifs, et notamment les lignes directrices relatives à l'apprentissage tout au long de la vie, à l'égalité entre les femmes et les hommes, à la capacité d'adaptation au travail, aux mesures visant à rendre l'emploi financièrement plus attrayant, à l'intégration et au travail non déclaré;
13. Considers investment in human capital to be a determining factor for growth, productivity and competitiveness, and a precondition for the knowledge-based society and its economy; in addition, believes that it is crucial for technological change and innovation, a key instrument to increase employment participation and the quality of jobs, equal opportunities and social cohesion; encourages more emphasis to be given to improving quality in work which goes hand in hand with progress towards full employment, higher productivity growth and better social cohesion and is one of the three overarching objectives in the Employment Guidelines for the period 2003 -2005 and points at the relevance of the ten specific guidelines supporting these objectives, notably those on lifelong learning, gender equality, adaptability, making work pay, inclusion and undeclared work;

13. estime que l'investissement dans le capital humain est un facteur déterminant de la croissance, de la productivité et de la compétitivité ainsi qu'une condition requise pour le développement de la société de connaissance et de son économie; estime en outre qu'il s'agit d'un élément crucial pour le changement technologique et l'innovation et d'un instrument essentiel en vue d'accroître la participation à l'emploi et d'améliorer la qualité des emplois, l'égalité des chances et la cohésion sociale; préconise de mettre davantage l'accent sur l'amélioration de la qualité du travail, laquelle va de pair avec le progrès vers le plein emploi, une plus forte croissance de la productivité et une plus grande cohésion sociale et constitue l'un des trois objectifs essentiels retenus dans les lignes directrices pour l'emploi pour la période 2003‑2005, et souligne la pertinence des dix lignes directrices spécifiques soutenant ces objectifs, et notamment les lignes directrices relatives à l'apprentissage tout au long de la vie, à l'égalité entre les femmes et les hommes, à la capacité d'adaptation au travail, aux mesures visant à rendre l'emploi financièrement plus attrayant, à l'intégration et au travail non déclaré;
13. Considers investment in human capital to be a determining factor for growth, productivity and competitively, and a precondition for the knowledge-based society and its economy; in addition, believes that it is crucial for technological change and innovation, a key instrument to increase employment participation and the quality of jobs, equal opportunities and social cohesion; encourages more emphasis to be given to improving quality in work which goes hand in hand with progress towards full employment, higher productivity growth and better social cohesion and is one of the three overarching objectives in the Employment Guidelines for the period 2003 -2005 and points at the relevance of the ten specific guidelines supporting these objectives, notably those on lifelong learning, gender equality, adaptability, making work pay, inclusion and undeclared work;

19. préconise le renforcement du modèle social européen et demande que, sur la base de ce modèle, les États membres soient encouragés à adopter des mesures visant à contrer les tendances "non soutenables" de la pauvreté, de l'exclusion sociale et les conséquences du vieillissement de la population; estime qu'il conviendrait, à cette fin, de définir des indicateurs de la situation sociale, lesquels seraient ensuite pris en considération dans l'étude d'impact sur la durabilité; souligne que l'Europe a besoin d'un cadre macroéconomique propre à soutenir un développement durable, à renforcer une demande interne respectueuse de l'environnement et à améliorer l'emploi et la cohésion sociale;
19. Calls for the further development of the European social model and for recommendations, on the basis of that model, that the Member States take action to counteract the "unsustainable" trends of poverty, social exclusion and the consequences of the ageing of society; considers that, to this end, social situation indicators should be developed which would then be included in the sustainability impact assessment; emphasises that Europe needs a macroeconomic framework to support sustainable development, strengthening environmentally friendly internal demand, employment and social cohesion;

18. préconise le renforcement du modèle social européen et demande que, sur la base de ce modèle, les États membres soient encouragés à adopter des mesures visant à contrer les tendances "non soutenables" de la pauvreté, de l'exclusion sociale et les conséquences du vieillissement de la population; estime qu'il conviendrait, à cette fin, de définir des indicateurs de la situation sociale, lesquels seraient ensuite pris en considération dans l'étude d'impact sur la durabilité; souligne que l'Europe a besoin d'un cadre macro-économique propre à soutenir un développement durable, à renforcer une demande interne respectueuse de l'environnement et à améliorer l'emploi et la cohésion sociale;
18. Calls for the further development of the European social model and for recommendations, on the basis of that model, that the Member States take action to counteract the ‘unsustainable’ trends of poverty, social exclusion and the consequences of the ageing of society; considers that, to this end, social situation indicators should be developed which would then be included in the sustainability impact assessment; emphasises that Europe needs a macroeconomic framework to support sustainable development, strengthening environmentally friendly internal demand, employment and social cohesion;

C’est pour cela que la présidence préconise une croissance au service de la cohésion sociale, puisque cohésion sociale et croissance économique vont étroitement ensemble et s’enrichissent en quelque sorte mutuellement.
That is why the presidency advocates growth as a way of fostering social cohesion, because social cohesion and economic growth are closely linked and in a way enrich one another.

Ce rapport préconise l'élaboration, à tous les niveaux (européen, national, régional et au niveau des entreprises), d'un nouveau programme d'action en matière de relations du travail afin que celles-ci se concentrent sur certaines priorités: compétitivité, innovation et cohésion sociale; adaptabilité salariale, insertion et protection sociales; formation et éducation tout au long de la vie; conditions de travail; nouvelles formes d'emploi; gestion du temps de travail; gestion et conciliation du travail et de la vie de famille.
The report calls for a new agenda for industrial relations to be developed at all levels (European, national, regional or at company level) in order to focus on key priorities : competitiveness, innovation and social cohesion ; wage responsiveness, social inclusion and social protection ; training and life-long learning ; working conditions ; new forms of employment ; management of working time ; management and reconciliation of work and family life.

À la veille du Conseil européen de Lisbonne qui sera consacré au thème "Emploi, réforme économique et cohésion sociale - Vers une Europe de l'innovation et de la connaissance", Anna Diamantopoulou, membre de la Commission, préconise un engagement politique au plus haut niveau, en invitant les dirigeants européens à inscrire l'objectif du plein emploi dans une économie fondée sur la connaissance et l'intégration sociale.
On the eve of the Lisbon Summit - 'Employment, economic reform and social cohesion - towards a Europe of innovation and knowledge' - Commissioner Diamantopoulou called for a top-level political commitment from Europe's leaders to establish the goal of full employment in an inclusive knowledge-based economy.

Le Comité préconise une réforme radicale des priorités et des méthodes de la politique de cohésion économique et sociale pour faire face aux défis de l'élargissement et de l'économie de la connaissance; la nouvelle politique de cohésion pour la période 2006-2012 doit être mise prioritairement en cohérence avec la stratégie de Lisbonne pour faire de l'Union européenne l'économie de la connaissance la plus compétitive du monde afin de donner à toutes les régions les moyens d'y participer pleinement avec leurs atouts.
The Committee calls for a radical reform of economic and social cohesion policy methods and priorities to meet the challenges posed by enlargement and the knowledge-based economy; the new cohesion policy for 2006-2012 must tie in with the Lisbon strategy as a matter of priority, in order to make the EU the most competitive knowledge based economy in the world and allow regions to play a full part using their own particular assets.