Compte tenu de ces chiffres, il est extrêmement difficile de mettre en place une structure et de définir les compétences clés de manière optimale, équilibrée, appropriée et conviviale, et cela permettrait en outre de satisfaire aux attentes, de contribuer à l’intégration des citoyens dans la société et de contribuer à la concrétisation de la stratégie de Lisbonne en matière de croissance et d’emploi.
Given those numbers, it is extremely difficult to create a structure and definition of key competences that is optimal, well-balanced, appropriate and user-friendly and that would also meet expectations, help integrate people into society, and contribute to the fulfilment of the Lisbon Strategy for growth and employment.