Quand je parle à mes étudiants des mesures que nous pouvons prendre pour lutter contre ce problème — parce que des gens disent: « Eh bien, le harcèlement sexuel existera toujours » — la bonne nouvelle, c'est que si l'organisation, laquelle détient le pouvoir de modifier le climat dans lequel son personnel travaille, arrive à modifier le climat, le harcèlement sexuel diminue, tout comme les conséquences pour les femmes qui en sont la cible.
When I talk to my students about what we can do about this issue—because people say, “Well, sexual harassment is going to occur”—the good news is that if the organization, which has power over the climate in which workers work, can change the climate, then sexual harassment will decrease and the impact on women will be minimized as well.