Traduction de «chômage en grèce » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

chômage [ chômage frictionnel | niveau de chômage | taux de chômage ]
unemployment [ frictional unemployment | rate of unemployment | unemployment level ]

régions de la Grèce
regions of Greece

chômage caché | chômage invisible | chômage non connu | chômage non déclaré
concealed unemployment | disguised unemployment | hidden unemployment

Grèce [ République hellénique ]
Greece [ Hellenic Republic ]

personne en chômage complet | travailleur en chômage complet | travailleur en chômage total
wholly unemployed person | wholly unemployed worker

chômage partiel | chômage technique | chômage temporaire
employment regulation | technological unemployment | temporary lay-off

Chômage
Unemployment

Difficultés liées à l'emploi et au chômage
Problems related to employment and unemployment

Grèce
Greece (geographic location)

chômage latent | chômage non déclaré | chômage occulte | chômage déguisé | chômage invisible
hidden unemployment | disguised unemployment

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le chômage de longue durée comporte des risques sérieux d'exclusion du marché du travail et permet d'évaluer la capacité des institutions du marché du travail à réintégrer les travailleurs. En 2002, le chômage de longue durée avait légèrement diminué, mais il touchait toujours près de 3 % de la population active de l'UE. Le chômage de longue durée demeure très fréquent en Grèce et en Italie où il touche plus de 5 % de la population active. Si le taux de chômage de longue durée des femmes est supérieur à celui des hommes dans l'ensemble de l'UE, c'est l'inverse en Finlande, en Irlande, en Suède et au Royaume-Uni.
Long-term unemployment entails serious risks of exclusion from the labour market and gives a measure of the capacity of the labour market institutions to reintegrate workers. In 2002 long-term unemployment decreased slightly but still affected around 3% of the EU labour force. It remains most common in Greece and Italy, where more than 5% of the labour force is affected. For the EU as a whole, long-term unemployment rates are higher for women than for men, although the opposite applies in Finland, Ireland, Sweden and the UK.

En ce qui concerne la dimension de genre dans le phénomène du chômage, dans les pays du sud de l’Europe (Espagne, Grèce et Italie), le taux de chômage des femmes demeure supérieur à celui des hommes; la situation est en revanche inversée en Suède, en Finlande, en Irlande et dans les États baltes.
Regarding the gender dimension of the unemployment phenomenon, in the Southern European countries (Spain, Greece, Italy), the female unemployment rate remains higher than the male one; the situation is reversed in Sweden, Finland, Ireland or the Baltic States

L’état général de l’économie demeure un facteur déterminant en ce qui concerne le niveau du chômage de longue durée et le nombre de personnes qui entrent dans cette catégorie ou qui en sortent, mais on constate également des effets importants à l’échelon national, certains États membres (tels que la Finlande, les Pays-Bas et la Suède) parvenant à des taux élevés de transition du chômage vers l’emploi, contrairement à d’autres, comme la Bulgarie, la Grèce et la Slovaquie.
The overall state of the economy remains an important factor in determining changes in the levels and flows to and from long-term unemployment, but there are also strong country-specific effects with some Member States (such as Finland, the Netherlands and Sweden) ensuring high transition rates back to employment in contrast to others, for instance Bulgaria, Greece and Slovakia.

Ce besoin s'étend aux nouveaux Etats membres, dont les dépenses consacrées à des mesures actives semblent faibles compte tenu de leur chômage élevé - et de leur chômage de longue durée - même par rapport à la Grèce et au Portugal où ces dépenses sont les plus basses dans l'Union.
This need extends to the new Member States, where expenditure on active policies seems to be low given their high unemployment - and high long-term unemployment - even in relation to levels in Greece and Portugal which are the lowest in the Union.

Le chômage reste particulièrement élevé en Italie, en Grèce et en Espagne, particulièrement en ce qui concerne les femmes et les jeunes (Carte 4: Chômage, 2001).
Unemployment remains particularly high in Italy, Greece and Spain, especially for women and young people (Map 4(a/b/c) Total, female and youth unemployment, 2001).

En Grèce, le taux de chômage reste très élevé, à 26,8 %, et le chômage des jeunes culmine à 57,7 %.
Greece's unemployment rate remains very high at 26.8%, with youth unemployment at 57.7%.

Le taux de chômage est très variable selon les États membres. Le chômage des jeunes dépasse largement 50 % en Espagne et en Grèce (contre une moyenne de 23,4 % dans l'UE), tandis qu'en Autriche, le taux de chômage global demeure le plus bas de l'UE, à 4,7 % (contre une moyenne de 10,9 % dans l'UE).
Unemployment rates differ greatly across Member States, with youth unemployment in Spain and Greece rising well above 50% (compared to an EU average of 23.4%), while overall unemployment in Austria remains the lowest in the EU at 4.7% (compared to the EU average of 10.9%).

En Europe, les tendances au niveau de l'emploi varient d'un pays à l'autre. Le chômage est en baisse en Allemagne, mais des pays comme l'Irlande, la Grèce et le Portugal ont des taux de chômage qu'ils n'avaient pas connus depuis le début des années 1990.
In Europe, employment trends differ from country to country; joblessness is declining in Germany, but countries like Ireland, Greece and Portugal have unemployment levels not seen since the early 1990s.

Le programme "RETEX" en Grèce est axé sur les points suivants : - modernisation des entreprises (systèmes automatisés de conception et de production, contrôle de la production et de la qualité des produits, coopération entre entreprises pour la production et la commercialisation); - amélioration de l'environnement (aide à la réduction de la pollution causée par les entreprises et création de bonnes conditions de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail); - création d'activités économiques de remplacement en dehors du secteur du textile et de l'habillement; - programmes de formation professionnelle destinés au personnel et pour la reconversion du personnel employé dans le secteur du textile et de l'habillement, menacé par le chômage ou au chômage; - autres mesures de soutien (étude de marché, actions visant à faciliter l'accès des PME aux sources de financement et aux groupes de consultation). 2. Irlande La dotation s'élève à 9,2 millions d'écus pour le FEDER et à 2,3 millions pour le FSE, c'est-à-dire 11,5 millions d'écus au total.
The "RETEX" programme in Greece focusses on: - modernisation of enterprises (automatised design and production systems, control of production and of the quality of products, cooperation between entreprises for production and commercialisation); - improvement of the environment (aid for reduction of pollution caused by enterprises and the creation of adequate conditions for security, hygene in the working environment); - creation of alternative economic activities, outside the textile/clothing sector; - vocation training schemes for the personnel and for the reconversion of personnel from the textile/clothing sector who are threatened by unemployment or who are unemployed; - other support actions (market research, actions aiming to facilitate the access of SMEs to financial sources and to counselling groups) (2) Ireland The allocation of the grant amounts to 9.2 million ECU from the ERDF and 2.3 million ECU from the ESF, i.e. a total of 11.5 million ECU.

Dans le secteur des services, les écarts sont légèrement plus faibles, les femmes percevant en moyenne 65 à 70% du salaire des hommes dans le commerce de détail, 70 à 75% dans les assurances et 75 à 80% dans le secteur bancaire (avec cependant des différences beaucoup plus grandes dans certains cas. POLITIQUES DE L'EMPLOI Systèmes d'allocations-chômage Comme nous l'avons vu au chapitre 7, les systèmes d'allocations-chômage en vigueur dans les Etats membres de la Communauté diffèrent considérablement. De manière schématique, ces systèmes peuvent être divisés en deux catégories: ceux basés sur le principe de l'assurance, dans lesquels le montant des allocations dépend du revenu antérieur et ceux basés sur le principe de l'aide sociale, qui garantissent un niveau minimum de revenus. La proportion de chômeurs admis à bénéficier d'allocations-chômage (taux de bénéficiaires) se situe dans une fourchette comprise entre 6% en Grèce et 86% au Danemark, et n'a pratiquement pas varié au cours de la décennie 80 dans la plupart des Etats membres à l'exception de l'Allemagne, du Royaume-Uni et des Pays-Bas om une diminution sensible a été enregistrée (graphique BRL1).
In services, differences are slightly narrower, with women in retailing earning on average 65-70% of the pay of men in most countries, in insurance 70-75% and in banking 75-80%, although, in some cases, the difference is much wider. EMPLOYMENT POLICIES Unemployment compensation schemes The systems in operation in the Community for providing income support to the unemployed differ widely between Member States. - 6 - Broadly, schemes can be divided into those based on an insurance principle -which relate benefits to earnings when in work- and those based on welfare principles, providing a minimum level of income. The proportion of the unemployed entitled to receive unemployment compensation (the beneficiary rate) varies from 6% in Greece to 86% in Denmark, and in most Member States changed very little over the 1980s, althouth there were marked reductions in Germany, the UK and the Netherlands (Graph 6 = 122).