Vertaling van "chef des services de soutien " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

chef des Services de soutien à l'informatique
Chief of Informatics Support

intervenant en services de soutien en santé mentale | intervenant en services de soutien en santé mentale/intervenante en services de soutien en santé mentale | intervenante en services de soutien en santé mentale
mental health community outreach worker | str worker | intensive support worker | mental health support worker

Chef du service de soutien du Centre des opérations aériennes [ Chef Svc Sout COA | Chef Serv Sout COA ]
Chief Air Operations Centre Support Branch [ Chief AOC Sp Branch ]

chef organisateur [ chef des services de soutien ]
support services chief

services de soutien à la parentalité | services de soutien aux parents
parenting support services

chef du service de politique étrangère | chef du service étranger
foreign editor

chef du service de la comptabilité industrielle | chef du service financier
controller

chef de service d'archives | cheffe de service d'archives | responsable de service d'achives
archive and records manager | archivist and records manager | archive manager | archivist

affréteur | employée du service affrètement | chef de service affrètement | cheffe de service affrètement
export manager | head of freight forwarding | forwarding manager | freight forwarding manager

directeur des services administratifs | directrice des services administratifs | cadre de direction, services administratifs | directeur des services de soutien | directrice des services de soutien | chef des services administratifs | chef du service de l'administration
administrative services manager | administration department manager | administrative manager | administration director | administrative services director | support services manager | administrative services, chief | administrative services supervisor | administration supervisor | office manager | office administrator

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

68. demande aux États membres de poursuivre le processus de réforme et de développement de services publics de l'emploi efficaces pour que leurs activités et leurs stratégies en ce qui concerne les jeunes soient mieux ciblées, en tant qu'ingrédient fondamental de toute stratégie nationale au titre de la Garantie pour la jeunesse; souligne également qu'il est nécessaire de procéder à des réformes du réseau européen de services de l'emploi (EURES) dans le but de faciliter de manière proactive la mise en concordance des demandeurs d'emploi et des personnes désirant changer de poste avec les offres d'emploi, ainsi que d'accroître sa notoriété, notamment en matière de conseil, sa visibilité et sa disponibilité, en tant que système d'orientation professionnelle qui aide les étudiants à mieux prendre conscience des perspectives professionnelles existantes; souligne la nécessité d'une coordination renforcée entre EURES et les autres portails et services à destination des citoyens et des entreprises (c'est-à-dire les points d'information Europe Direct ou, pour les PME, le réseau Entreprise Europe), afin de fournir des services plus efficaces et plus efficients; salue le travail accompli par les chefs des services publics de l'emploi et soutient son institutionnalisation;
68. Calls on the Member States to continue the process of reform and development of effective public employment services so as to better target their activities and approaches on young people, as a fundamental component of any national Youth Guarantee strategies; stresses the need to introduce reforms to EURES with the aim of proactively matching jobseekers and job-changers to existing vacancies, as well as with the aim of raising awareness of EURES, including its advisory network, and increasing its visibility and availability, as a career advice system that helps students become more aware of existing job opportunities; highlights the need for closer coordination between EURES and other portals and services for citizens and business (examples being ‘EURES my first job’, the Europe Direct information points or the European Enterprise Network for SMEs), in order to achieve greater efficiency and effectiveness on the part of the services provided; welcomes the work of the Heads of Public Employment Services (HoPES), and supports its institutionalisation;

84. invite les États membres, la Commission et les acteurs concernés à convertir, dès que possible, les nécessaires régimes de soutien à tous les producteurs d'électricité en des mécanismes transparents, prévisibles, convergents et axés sur le marché, afin de mettre en place un marché commun des éléments de soutien demandés – tels que les services liés à l'efficacité énergétique, aux producteurs-consommateurs, à la cogénération, aux sources renouvelables, ainsi que les services de soutien au réseau – d'une manière qui garantisse leur compatibilité et empêche tout cumul; invite la Commission à présenter des orientations en vue d'obtenir des régimes de soutien aux sources renouvelables d'énergie qui soient efficients et efficaces par rapport à leur coût;
84. Calls on the Member States, the Commission and the relevant stakeholders to convert the necessary supporting schemes for all power generators into transparent, predictable, convergent and market-driven mechanisms, as soon as it is feasible, in order to create a common market for requested support features – such as energy efficiency, prosumers, cogeneration, flexibility, renewables, and grid support services – in a way that ensures their compatibility and that avoids any overlap; calls on the Commission to present guidance on efficient and cost-effective support schemes for renewables energies;

19. se félicite du fait que, après que l'ancien chef du service juridique eut quitté l'Agence en juin 2012 pour rejoindre en tant que conseiller principal un cabinet d'avocats aux États-Unis ayant un certain nombre de sociétés de l'industrie pharmaceutique comme clients, le directeur exécutif de l'Agence ait entrepris un examen de son travail en tant que chef du service juridique, président du comité mixte, président du comité disciplinaire et membre de la commission consultative des achats et des marchés; reconnaît qu'aucune preuve de conflit d'intérêt ou de violation des obligations prévues aux articles 11 et 11 bis du statut n'a pu être relevée; se félicite du fait que, conformément à l'article 16 du statut, le directeur exécutif ait imposé des restrictions aux activités de l'ancien chef du service juridique pour une période de deux ans à compter de son départ de l'Agence; demande à l'Agence de fournir à l'autorité de décharge des informations détaillées sur ces restrictions;
19. Welcomes the fact that after the former Head of the Legal Service left the Agency in June 2012 to join a US-based law firm having a number of pharmaceutical industry companies as clients as senior counsel, the Executive Director of the Agency launched a review of his work as Head of the Legal Service, Chair of the Joint Committee, Chair of the Disciplinary Committee and as a member of the Advisory Committee on Procurement and Contracts; acknowledges that no evidence of conflicts of interest nor breach of obligations provided in Articles 11 and 11a of the Staff Regulations could be identified; welcomes the fact that in accordance with Article 16 of the Staff Regulations, the Executive Director imposed some restrictions to the activities of the former Head of Legal Service for a period of two years following his leaving the Agency; calls on the Agency to provide the discharge authority with detailed information on those restrictions;

Nous organisons des réunions conjointes des chefs des services de la santé, des chefs des services vétérinaires et de tous les experts de la santé animale et humaine.
We hold joint meetings of the chief health officers, the chief veterinary officers and all the experts on animal and human health.

né en 1953; diplômé en sciences politiques (1976), licencié en droit (1983), université de Copenhague; fonctionnaire au ministère de la Justice (1983-1985); chargé de cours (1984- 1991), puis professeur associé (1991-1996) en droit de la famille à l’université de Copenhague; chef de section à l’Advokatsamfund (1985-1986); chef de service (1986-1991) au ministère de la Justice; admis au barreau (1991); chef de division (1991-1995), chef du département de la police (1995-1999), chef du département juridique (2000-2003) au ministère de la Justice; représentant du Danemark au Comité K-4 (1995-2000), au Groupe central de Schengen (1996-1998) et à l’Europol Management Board (1998-2000); juge au Højesteret (2003-2006).
Born 1953; awarded degrees in political science (1976) and law (1983) at the University of Copenhagen; Official at the Ministry of Justice (1983-85); Lecturer (1984-91), then Associate Professor (1991-96), in family law at the University of Copenhagen; Head of Section at the Advokatsamfund (Danish Bar Association) (1985-86); Head of Section (1986-91) at the Ministry of Justice; called to the Bar (1991); Head of Division (1991-95), Head of the Police Department (1995-99) and Head of the Law Department (2000-03) at the Ministry of Justice; Danish representative on the K-4 Committee (1995-2000), the Schengen Central Group (1996-98) and the Europol Management Board (1998-2000); Judge at the Højesteret (Supreme Court) (2003-06).

11. invite les États Membres à mettre dûment en œuvre le pilier "esprit d'entreprise" des lignes directrices pour l'emploi; les États Membres doivent le soutenir avec les fonds adéquats, et renforcer la coordination en matière de formation, en favorisant la formation des travailleurs indépendants, des chefs d'entreprise, et les services de soutien qui s'adressent spécifiquement à eux;
11. Calls on the Member States to give proper effect to the "entrepreneurship" pillar of the employment guidelines; believes that they should provide support, using the necessary funds, and coordinate training-related activities more closely by promoting training for the self-employed and owners of businesses and underpinning the support services to meet their specific needs;

Afin d'aider les petites entreprises et les chefs d'entreprise à réussir leur développement économique et à faire face efficacement aux défis posés par leur environnement commercial, social et physique, les pouvoirs publics ont mis en place un certain nombre de services de soutien aux entreprises.
In order to help small businesses and entrepreneurs to succeed and face up effectively to the challenges set by their commercial, social and physical environment, governments have set up a number of business support services.

11.encourageront le développement de l'activité indépendante en examinant - avec l'objectif de les réduire - les obstacles pouvant exister, notamment dans les régimes fiscaux et de sécurité sociale, au passage à l'activité indépendante et à la création de petites entreprises, et en favorisant la formation des chefs d'entreprise et des futurs chefs d'entreprise et les services de soutien qui s'adressent spécifiquement à eux.
11.encourage the development of self-employment by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses as well as by promoting training for entrepreneurship and targeted support services for entrepreneurs and would-be entrepreneurs.

11. encourageront le développement de l'activité indépendante en examinant - avec l'objectif de les réduire - les obstacles pouvant exister, notamment dans les régimes fiscaux et de sécurité sociale, au passage à l'activité indépendante et à la création de petites entreprises, et en favorisant la formation des futurs chefs d'entreprise et les services de soutien qui s'adressent spécifiquement à eux.
11. encourage the development of self-employment by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses as well as by promoting training for entrepreneurship and targeted support services for entrepreneurs.

accorderont une attention particulière à la réduction sensible des frais généraux et des charges administratives des entreprises et plus spécialement des petites et moyennes entreprises, notamment lors de la création d'une entreprise et de l'embauche de travailleurs supplémentaires; encourageront le développement de l'activité indépendante en examinant - avec l'objectif de les réduire - les obstacles pouvant exister, notamment dans les régimes fiscaux et de sécurité sociale, au passage à l'activité indépendante et à la création de petites entreprises, et en favorisant les formations en matière de création d'entreprise et les services de soutien ciblés aux chefs d'entreprises.
give particular attention to reducing significantly the overhead costs and administrative burdens for businesses, and especially small and medium-sized enterprises, in particular when an enterprise is being set up and when hiring additional workers; encourage the development of self-employment by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses as well as by promoting training for entrepreneurship and targeted support services for entrepreneurs.