Comme je vous l'ai expliqué.C'est peut-être une explication très superficielle, mais si ce sont là les faits de base, on peut espérer que l'organisme se dira qu'il connaît cette personne depuis très longtemps, que cela ne change pas l'opinion qu'il a d'elle et ne devrait pas mettre un terme à son emploi.
Just as I explained that case to you.That's a very superficial explanation, but if those are basically the facts, hopefully his organization would say that they know this person and that they can rely on their judgment about him and not sort of automatically use this as a bar to his further employment.