33. déplore le fait que, si le Parlement européen a adopté, le 20 octobre 2010, la révision de la directive 92/85/CEE, concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la sant
é des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail, le Conseil n'ait toujours pas adopté de po
sition formelle sur cette proposition; souligne que pour atteindre un taux d'emploi de 75 % chez les femmes et réduire l'éc
...[+++]art de rémunération, conformément aux dispositions de la stratégie Europe 2020, de nouvelles mesures devront être mises en œuvre afin de faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale; demande aux États membres d'adopter une position à cet égard pour que les négociations institutionnelles puissent débuter en vue d'aboutir à un accord indispensable;
33. Deplores the fact that, although Parliament endorsed the revision of Directive 92/85/EEC relating to maternity leave on 20 October 2010, the Council has still not adopted a formal position on the proposal; points out that if the female employment rate is to reach 75 % and pay gaps are to be narrowed, as called for in the EU 2020 Strategy, further measures will have to be implemented to facilitate work-life balance; calls on the Member States to determine their position on these matters in order to pave the way for institutional negotiations to produce the necessary agreement;