Pour faire face à cette situation, certains gouvernements européens et des sociétés ont arrêté diverses mesures, allant de «mesure douces» telles que des codes de gouvernance des entreprises et des chartes, à des mesures législatives telles que des quotas hommes/femmes (en Norvège, Islande, Espagne et France).
Member States and companies have taken various measures to address the situation, ranging from “soft measures” such as corporate governance codes and charters to legislative measures, such as gender quotas (Norway, Iceland, Spain and France).