Les compétences de la commission FEMM, définies par le règlement de notre institution, confèrent aux élus le contrôle de tous les points concernant l’égalité dans le Parlement européen, y compris dans la législation sur la politique d’égalité des chances, le budget, la politique d’information concernant les femmes, et la mise en œuvre et la poursuite de l’intégration de la dimension de l’égalité des chances dans tous les secteurs, ceci incluant la politique du personnel, en complémentarité avec l’administration.
The competences of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, defined by Parliament’s Rules of Procedure, are such that elected representatives have responsibility for monitoring all matters relating to equality in the European Parliament, including the budget, information policy concerning women and legislation on equal opportunities policy, as well as responsibility for joining with the administration in implementing the equal opportunities dimension and continuing to integrate it into all sectors, including staffing policy.