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Antécédents professionnels
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Vertaling van "carrière professionnelle puisqu " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
antécédents professionnels | carrière professionnelle | historique professionnel | parcours professionnel

employment history | work history


carrière professionnelle

professional career [ Career monographs(ECLAS) ]


prévenir ou compenser des désavantages dans la carrière professionnelle

prevent or compensate for disadvantages in professional careers


situation de carrière professionnelle

career service environment


Programme de carrières professionnelles pour les Indiens et les Inuit dans le domaine de la santé

Indian and Inuit Professional Health Careers Program


promotion professionnelle [ avancement | développement de carrière ]

promotion [ career development | career development(UNBIS) ]


préposés à la formation professionnelle ou aux carrières

Career/vocational officer


carrière | cheminement professionnel | itinéraire professionnel | parcours professionnel | vie active | vie professionnelle

career


conseiller en orientation professionnelle [ conseillère en orientation professionnelle | conseiller en carrières | conseillère en carrières | orienteur professionnel | orienteuse professionnelle ]

career counsellor [ vocational counsellor | occupational counsellor ]


conseiller diplômé d'orientation professionnelle (1) | universitaire et de carrière (2) | conseiller d'orientation professionnelle diplômé (3) | conseillère d'orientation professionnelle diplômée (4)

certified occupational, educational and career guidance counsellor
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
En effet, le député de Mississauga—Streetsville y a bâti sa carrière professionnelle puisqu'il a défendu les intérêts des intervenants du milieu des logements locatifs et a fait la promotion des initiatives de logement abordable à titre de président-directeur général de l'association des propriétaires d'immeuble à appartements de la région du Grand Toronto, un poste qu'il a occupé de mai 1999 jusqu'à ce qu'il soit élu au Parlement, en mai 2011.

The member for Mississauga—Streetsville has built a professional career, advocating for the rental housing community and affordable housing initiatives, as president and CEO of the Greater Toronto Apartment Association, a position he held from May 1999 until he was elected to Parliament in May of 2011.


Nous avons convenu avec Serge Savard qu'il participerait aux discussions sur le hockey, tant sur le plan amateur que professionnel, puisqu'il a une grande carrière de hockeyeur et qu'il a une position très précise sur les questions concernant le milieu du hockey.

We agreed with Serge Savard that he would participate in discussions about hockey, both professional and amateur hockey, since he had a great career as a hockey player and has a very specific position on hockey-related issues.


21. relève dans le cas des filles et des femmes handicapées, notamment pour qu'elles reçoivent des soins appropriées, que le secteur médical a besoin d'organiser, de manière continue, tout au long des carrières professionnelles, une formation spécifique en matière de maladies mentales et de handicaps mentaux, afin de détecter au mieux ces affections et d'orienter les patients qui en sont atteints vers une prise en charge effective par les services médicaux spécialisés en ce domaine; invite donc les États membres à proposer une formation spéciale à tous les professionnels qui côtoient des personnes handicapées; insiste sur la nécessité, ...[+++]

21. Notes that, for women and girls with disabilities in particular to receive proper care, there is a need in the medical sector for specific continuous and career-long training on the issue of mental illness/disabilities, in order that these ailments are better detected and patients suffering from these conditions are referred for treatment to the medical services specialising in this field; calls, therefore, on the Member States to ensure special training of all professionals dealing with people with disabilities, and emphasises that during their training health professionals and teachers need to be trained in and made aware of all t ...[+++]


21. relève dans le cas des filles et des femmes handicapées, notamment pour qu'elles reçoivent des soins appropriées, que le secteur médical a besoin d'organiser, de manière continue, tout au long des carrières professionnelles, une formation spécifique en matière de maladies mentales et de handicaps mentaux, afin de détecter au mieux ces affections et d'orienter les patients qui en sont atteints vers une prise en charge effective par les services médicaux spécialisés en ce domaine; invite donc les États membres à proposer une formation spéciale à tous les professionnels qui côtoient des personnes handicapées; insiste sur la nécessité, ...[+++]

21. Notes that, for women and girls with disabilities in particular to receive proper care, there is a need in the medical sector for specific continuous and career-long training on the issue of mental illness/disabilities, in order that these ailments are better detected and patients suffering from these conditions are referred for treatment to the medical services specialising in this field; calls, therefore, on the Member States to ensure special training of all professionals dealing with people with disabilities, and emphasises that during their training health professionals and teachers need to be trained in and made aware of all t ...[+++]


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En 1998, je suis allé en Suisse et par la suite à Nagano — c'était probablement le moment le plus important de ma carrière professionnelle, mais aussi la plus grande déception puisqu'au Canada, quand on ne remporte pas l'or au hockey, c'est décevant.

In 1998 I was in Switzerland and then in Nagano—probably the greatest professional moment of my life and also the biggest disappointment in the sense that with Canada if you don't win gold in hockey, it's a disappointment.


42. invite la Commission à promouvoir les quotas pour l'autre sexe dans les professions qui sont traditionnellement considérées comme "masculines" ou "féminines", puisque les stéréotypes proviennent aussi de la rareté des femmes ou des hommes à certains postes; note que la présence d'un nombre accru de femmes dans des professions traditionnellement "masculines", et vice versa, affaiblira donc la prévalence de ces stéréotypes et qu'une main d'œuvre équilibrée permettra d'améliorer la productivité; invite à soutenir les initiatives et les campagnes visant à briser les stéréotypes selon lesquels les femmes seraient peu efficaces au travai ...[+++]

42. Calls on the Commission to promote gender quotas in occupations that are traditionally considered as ‘male’ or ‘female’, since stereotypes also come from the scarcity of women or men in certain positions; notes that the presence of more women in traditionally ‘male’ occupations and vice-versa will therefore weaken the prevalence of such stereotypes and that a balanced workforce would lead to enhanced productivity; calls also for support to be given to initiatives and campaigns which break down stereotypes about the low effectiveness of female employees and their lack of management skills; calls, therefore, for women to be supported in their career develop ...[+++]


12. appelle la Commission à faire du passeport européen des compétences une réalité dès que possible; souligne que les compétences acquises au cours d'un travail volontaire ont également une importance considérable dans la vie professionnelle et qu'elles apportent une valeur ajoutée à un CV, et note que le volontariat peut aider les jeunes à faire un choix de carrière; souligne qu'il est essentiel de reconnaître les compétences acquises grâce au volontariat en tant que mode non formel et informel d'apprentissage et d'acquisition d'u ...[+++]

12. Calls on the Commission to make the European Skills Passport a reality as soon as possible; emphasises that the skills acquired during volunteering work are also of considerable significance in working life and provide added value to a CV, and notes that volunteering can help young people in their choice of a career; stresses that recognition of competences and skills gained through volunteering as non-formal and informal learning and work experience is essential; notes that voluntary work helps volunteers to broaden their horizons and develop their personalities, and highlights the fact that volunteering also brings economic bene ...[+++]


– (RO) J’ai voté en faveur du rapport rédigé par M Iotova, puisque celui-ci encourage les États membres à développer des programmes d’éducation financière destinés aux pensionnés, qui sont confrontés au risque de l’exclusion financière, ainsi qu’aux jeunes en début de carrière professionnelle, qui sont confrontés au défi de savoir comment faire bon usage de leur premier revenu.

– (RO) I voted in favour of the report drafted by Mrs Iotova as it encourages Member States to develop educational programmes for pensioners who could be at risk of financial exclusion, as well as for young people starting their professional careers who are faced with the challenge of determining how to make appropriate use of their new income.


Au cours de ma carrière professionnelle, j'ai constaté, en ce qui concerne la nomination de juges à la cour provinciale et à la cour de comté, puisqu'on en avait une à un moment donné que bon nombre de candidats de qualité supérieure ne posaient jamais leur candidature.

In my professional career, as I watched the appointment of judges at both the provincial court level in Ontario and the county court level, which we had at one period of time, there were any number of superior candidates who simply didn't apply, quite frankly.


Pour les recruter, pour rendre le secteur de l'AIPRP attirant, pour les retenir et pour les préparer à avancer dans leur carrière, le ministère des Affaires étrangères et du Commerce international mais aussi divers organismes et d'autres ministères fédéraux ont estimé que ce serait une très bonne chose de concevoir un programme de développement professionnel de l'AIPRP à leur intention puisque, de toute manière, nous avons besoin de sang neuf.

To recruit them, to make ATIP an interesting field, to retain them, and to develop them for their career progression, an ATIP professional development program has been deemed not only by DFAIT, but by several organizations and several federal departments to be a very beneficial tool for our field right now, since we have to bring in new blood.


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