Traduction de «capital humain doivent » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

approche du capital humain [ modèle du capital humain | approche axée sur le capital humain | méthode du capital humain ]
human capital approach

capital humain | ressources humaines
human capital

stock de capital humain | capital humain
human capital

investir dans les ressources humaines [ investir dans le capital humain | investir dans les gens ]
invest in people [ invest in human resources ]

programme spécifique de recherche et de développement technologique dans le domaine du capital humain et de la mobilité
specific research and technological development programme in the field of human capital and mobility

capital humain européen à l'aube du XXIème siècle
European human capital at the dawn of the 21st century | Human Resources in Europe at the Dawn of the 21st Century

Bâtir le capital humain du Canada par le recrutement de travailleurs étrangers : enjeux, défis et solutions
Building Canada's Human Capital through the Recruitment of Foreign Workers: Issues, Challenges and Solutions

intérêt au capital humain
people-oriented company

capital humain
human capital

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ils doivent davantage tenir compte, dans les solutions qu’ils proposent, du défi posé par la représentation et la participation des travailleurs, en tant qu’aspect important de l’investissement dans le capital humain dans un marché du travail en pleine évolution.
Government responses need to better take into account the challenge of workers representation and participation as an important aspect of investment in human capital in an evolving labour market.

Les actions doivent reposer sur un régime d’aide intégré de nature à fournir une aide financière mais également à promouvoir le capital humain.
Actions should be based on an integrated support scheme that promotes human capital, as well as providing financial support.

En vue d’optimiser la contribution des systèmes d’enseignement supérieur européens à une croissance intelligente, durable et inclusive, des réformes doivent être menées dans des domaines principaux: augmentation du nombre de diplômés de l’enseignement supérieur à tous les niveaux; amélioration de la qualité et de la pertinence du développement du capital humain dans l’enseignement supérieur; création de mécanismes efficaces de gouvernance et de financement à l’appui de l’excellence; et renforcement du triangle de la connaissance formé de l’éducation, de la recherche et des entreprises.
In order to maximise the contribution of Europe's higher education systems to smart, sustainable and inclusive growth, reforms are needed in key areas: to increase the quantity of higher education graduates at all levels; to enhance the quality and relevance of human capital development in higher education; to create effective governance and funding mechanisms in support of excellence; and to strengthen the knowledge triangle between education, research and business.

Les politiques de l'emploi des États membres doivent avoir pour objectifs d'attirer davantage de personnes sur le marché de l'emploi (notamment par des réformes socio-fiscales en vue d'éliminer les pièges chômage/emploi, par une meilleure application des politiques actives du marché du travail et des stratégies de vieillissement actif) et d'améliorer la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises, notamment par des évolutions salariales conformes à la croissance de la productivité et par une augmentation des investissements dans le capital humain.
Member States' employment policies should aim at attracting more people into employment (notably through tax and benefit reforms to remove unemployment and wage traps, improved use of active labour market policies and active ageing strategies); improving the adaptability of workers and enterprises notably through wage developments in line with productivity growth and increased investment in human capital.

De plus, l'adaptabilité des travailleurs et la flexibilité du marché du travail doivent être améliorées, en investissant dans le capital humain à travers l'amélioration de l'éducation et les compétences.
In addition, worker adaptability and labour market flexibility must be increased by investing in human capital through improvements in education and skills.

33. appuie toute mesure supplémentaire de soutien à la croissance et au développement durable, et notamment aux investissements dans les réseaux transeuropéens, mais souligne que les retombées favorables de ces mesures ne se feront sentir que moyennant une accélération de leur mise en œuvre tout en rappelant qu'à côté des réseaux transeuropéens et des projets de recherche-développement, les investissements dans la dimension humaine et le capital humain doivent bénéficier de la priorité la plus grande; rappelle l'importance du rôle de la Commission dans ce processus et se dit prêt à contribuer au besoin à l'adoption rapide des décisions voulues;
33. Supports all additional efforts to enhance growth and sustainable development, including investment in European networks; stresses, however, that the beneficial effects of these measures will only be felt if the process of implementation is accelerated; insists that, alongside the TENs and RD projects, investment in the human dimension and capital must be given the highest priority; recalls the importance of the Commission's role in this process and declares its own readiness to contribute to speedy decision-making where necessary;

33. appuie toute mesure supplémentaire de soutien à la croissance et au développement durable, et notamment aux investissements dans les réseaux transeuropéens, mais souligne que les retombées de ces mesures ne se feront sentir que moyennant une accélération de leur mise en œuvre tout en rappelant qu'à côté des réseaux transeuropéens et des projets de recherche-développement, les investissements dans la dimension humaine et le capital humain doivent bénéficier de la priorité absolue; rappelle l'importance du rôle de la Commission dans ce processus et se dit prêt à contribuer au besoin à l'adoption rapide des décisions voulues;
33. Supports all additional efforts to enhance growth and sustainable development, including investment in European Networks; stresses, however, that the beneficial effects of these measures can only be felt if the process of implementation can be accelerated; insists that, alongside the TENs and RD projects, investment in the human dimension and capital must be given the highest priority; recalls the importance of the Commission’s role in this process and declares its own readiness to contribute to speedy decision-making where necessary;

37. appuie toute mesure supplémentaire de soutien à la croissance et au développement économique durable, et notamment aux investissements dans les réseaux transeuropéens, mais souligne que les retombées de ces mesures ne se feront sentir que moyennant une accélération de leur mise en œuvre tout en rappelant qu'à côté des réseaux transeuropéens et des projets de recherche-développement, les investissements dans la dimension humaine et le capital humain doivent bénéficier de la priorité absolue; rappelle l'importance du rôle de la Commission dans ce processus et se dit prêt à contribuer au besoin à l'adoption rapide des décisions voulues;
37. Supports all additional efforts to enhance growth and sustainable economic development, including investment in European Networks; stresses, however, that the beneficial effects of these measures can only be felt if the process of implementation can be accelerated; insists that, alongside the TENs and RD projects, investment in the human dimension and capital must be given the highest priority; recalls the importance of the Commission’s role in this process and declares its own readiness to contribute to speedy decision-making where necessary;

4. rappelle que les stratégies d'intégration de la dimension de genre dans les budgets doivent être mises en œuvre dans un contexte macroéconomique plus vaste qui encourage le développement des ressources humaines et du capital humain; conformément aux principes et aux objectifs fixés lors du Conseil européen de Lisbonne de 2000, le développement social et la participation humaine doivent être encouragés en tant qu'investissements à long terme dans le cadre des politiques européennes de l'emploi et de croissance économique afin de créer une économie européenne compétitive fondée sur la connaissance;
4. Recalls that gender budget strategies must be implemented in a broader macro-economic context which bolsters the development of human resources and human capital; according to the principles and objectives set at the Lisbon European Council, social development and human empowerment should be promoted as long-term investments in the framework of the European policies for employment and economic growth in order to create a competitive European economy based on knowledge;

4. rappelle que les stratégies d'intégration de la dimension de genre dans les budgets doivent être mises en œuvre dans un contexte macroéconomique plus vaste qui encourage le développement des ressources humaines et du capital humain; conformément aux principes et aux objectifs fixés lors du Conseil européen de Lisbonne, le développement social et la participation humaine doivent être encouragés en tant qu'investissements à long terme dans le cadre des politiques européennes de l'emploi et de croissance économique afin de créer une économie européenne compétitive fondée sur la connaissance;
4. Recalls that gender budget strategies must be implemented in a broader macro-economic context which bolsters the development of human resources and human capital; according to the principles and objectives set at the Lisbon European Council, social development and human empowerment should be promoted as long-term investments in the framework of the European policies for employment and economic growth in order to create a competitive European economy based on knowledge;