3. Afin d'atteindre l'objectif fixé au paragraphe 1, les États membres pourraient inciter à ce que, lors de la sélection d'administrateurs non exécutifs, priorité soit accordée au candidat du sexe sous-représenté si ce candidat possède une qualification égale à celle d'un candidat de l'autre sexe quant à leur aptitude, à leur co
mpétence et à leurs prestations professionnelles, à moins qu'une appréciation objective qui tient compte de tous les critères relatif
s à la personne des candidats ne fasse pencher la balance en faveur d'un cand
...[+++]idat de l'autre sexe.
3. In order to attain the objective laid down in paragraph 1, Member States could encourage that, in the selection of non-executive directors, priority shall be given to the candidate of the under-represented sex if that candidate is equally qualified as a candidate of the other sex in terms of suitability, competence and professional performance, unless an objective assessment taking account of all criteria specific to the individual candidates tilts the balance in favour of the candidate of the other sex.