Vertaling van "candidates féminines " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

travail féminin [ activité féminine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]
female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]

main-d'œuvre féminine [ main-d'oeuvre féminine ]
female worker [ female labour | female work force | woman worker ]

conseiller en matière de politiques sur la condition féminine [ conseillère en matière de politiques sur la condition féminine | conseiller en politiques sur la condition féminine | conseillère en politiques sur la condition féminine ]
advisor on women's policy [ adviser on women's policy | women's policy advisor | women's policy adviser ]

championnat de curling féminin [ Championnat de curling féminin | championnat féminin de curling | Championnat féminin de curling ]
women's curling championship [ Women's Curling Championship ]

candidat confirmé [ candidate confirmée | candidat officiellement désigné | candidate officiellement désignée | candidat officiellement présenté | candidat officiel | candidate officielle ]
confirmed candidate [ officially nominated candidate | official candidate | candidate officially nominated ]

mouvement de femmes [ féminisme | organisation féminine ]
women's movement [ feminism | women's organisation | feminism(s) | Women' s organizations(ECLAS) ]

concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale
equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

mutilation génitale féminine | mutilation sexuelle féminine | MGF [Abbr.] | MSF [Abbr.]
female circumcision | female gender mutilation | female genital cutting | female genital mutilation | FGM [Abbr.] | FGM/C [Abbr.]

association féminine | club de femmes | club féminin
women's club

création d'entreprise par les femmes | création d'entreprise au féminin | entrepreneuriat par les femmes | entrepreneuriat féminin | entrepreneuriat au féminin
women entrepreneurship | female entrepreneurship | entrepreneurship for women | business creation by women | women's business creation

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le remboursement serait équivalent au pourcentage de candidates féminines élues parrainées par le parti, jusqu'à concurrence de 50 p. 100. Je crois que cet incitatif financier encouragerait les partis à faire élire davantage de femmes.
The reimbursement would be equivalent to the percentage of women candidates elected that were sponsored by the party, up to 50 per cent. I believe this financial incentive would encourage the parties to have more women elected.

Nous sommes également bien représentées au sein de la Commission dans son ensemble, et ce grâce au président Barroso, qui a appelé les chefs d’État ou de gouvernement à proposer des candidates féminines pour occuper les postes de commissaires: un tiers des membres de la Commission sont des femmes, c’est la meilleure proportion atteinte dans toute l’histoire de la Commission.
In the Commission, women are also well represented thanks to President Barroso, who has encouraged Heads of State and Government to put forward female candidates for the position of Commissioner: a third of all Commissioners are female - the best representation that we have ever had in the Commission.

9. propose que les mesures pouvant être prises pour une représentation plus équilibrée des femmes au sein des conseils d'administration comprennent le fait de demander aux comités de nomination de déclarer, dans le cadre de la présentation de leurs propositions, quels efforts ils ont consentis pour atteindre cet objectif, la promotion de systèmes de comparaison des pairs pour les conseils d'administration des secteurs public et privé, la formation des membres des comités de nomination, la création de listes de candidates féminines compétentes et l'encouragement de procédures de recrutement ouvertes par rapport à des nominations qui ne sont pas transparentes; invite la Commission à demander aux entreprises cotées de décrire, dans leurs rapports annuels, leur politique en matière de diversité, y compris hommes-femmes, les objectifs qu'elles se sont fixés pour la mise en œuvre de cette politique et les progrès réalisés en la matière; souligne que les politiques des entreprises en matière de gestion et de rémunération doivent respecter et promouvoir le principe d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes inscrit dans les directives de l'Union européenne;
9. Proposes that measures for more balanced representation of women on boards of directors that may be taken include requiring the nomination committees to state, in connection with presenting their proposals, what effort they have made to attain this goal, encouraging peer comparison systems for public and private boards of directors, training of nomination committees, creating rosters of competent women candidates and encouraging open recruitment processes rather than untransparent appointments; calls on the Commission to require listed companies in their annual reports to describe their policy on diversity, including gender, the targets they have set for implementing the policy, and progress on achieving those targets; emphasises that corporate management and remuneration policies must comply with and foster the principle of equal treatment of women and men established by EU directives;

une éducation civique tenant compte de l'égalité entre les femmes et les hommes et l'élimination des stéréotypes et préjugés «construits» à l'encontre des candidates féminines, notamment au sein des partis politiques, mais aussi dans les médias;
gender-sensitive civic education and elimination of gender stereotypes and ‘built-in’ bias against women candidates, especially within political parties but also in the media;

– une éducation civique tenant compte de l'égalité entre les femmes et les hommes et l'élimination des stéréotypes et préjugés "construits" à l'encontre des candidates féminines, notamment au sein des partis politiques, mais aussi dans les médias;
- gender-sensitive civic education and elimination of gender stereotypes and ‘built-in’ bias against women candidates, especially within political parties but also in the media;

32. appuie les décisions du Bureau relatives au déroulement de carrière ainsi qu'à la politique en matière de ressources humaines, mettant notamment l'accent sur (i) la nécessité d'accorder systématiquement la préférence, à égalité de mérite, aux candidates féminines aux postes d'encadrement, tant que le déséquilibre persiste, (ii) l'encouragement des candidatures féminines aux postes d'encadrement intermédiaire, par le biais d'actions régulières de formation et de sensibilisation, (iii) l'obligation, pour l'Office de sélection du personnel des Communautés européennes, de respecter les exigences en matière d'égalité des chances inscrites dans les récents traités et d'assurer la composition équilibrée, en termes de genre, de son conseil d'administration et (iv) la nécessité d'assurer une composition équilibrée des jurys de concours et d'utiliser des procédures de sélection neutres en termes de genre;
32. Supports the Bureau decisions on career development and human resources policy , in particular (i) the necessity to give systematic preference, where there is equal merit, to female applicants for management posts for as long as the imbalance continues; (ii) the encouragement of applications from women from middle-management posts through regular training and awareness-raising measures; (iii) the obligation for the EPSO (European Communities Personnel Selection Office) to honour the equal opportunities obligations written into recent treaties and to ensure that the sexes are represented equally on its governing body; (iv) to ensure a balanced gender representation on selection boards and the use of gender-neutral selection procedures;

31. appuie les décisions du Bureau relatives au déroulement de carrière ainsi qu'à la politique en matière de ressources humaines, mettant notamment l'accent sur (i) la nécessité d'accorder systématiquement la préférence, à égalité de mérite, aux candidates féminines aux postes d'encadrement, tant que le déséquilibre persiste, (ii) l'encouragement des candidatures féminines aux postes d'encadrement intermédiaire, par le biais d'actions régulières de formation et de sensibilisation, (iii) l'obligation, pour l'Office de sélection du personnel des Communautés européennes, de respecter les exigences en matière d'égalité des chances inscrites dans les récents traités et d'assurer la composition équilibrée, en termes de genre, de son conseil d'administration et (iv) la nécessité d'assurer une composition équilibrée des jurys de concours et d'utiliser des procédures de sélection neutres en termes de genre;
31. Supports the Bureau decisions on career development and human resources policy, in particular (i) the necessity to give systematic preference, where there is equal merit, to female applicants for management posts for as long as the imbalance continues; (ii) the encouragement of applications from women from middle-management posts through regular training and awareness-raising measures; (iii) the obligation for the EPSO (European Personnel Selection Office) to honour the equal opportunities obligations written into recent treaties and to ensure that the sexes are represented equally on its governing body; (iv) to ensure a balanced gender representation on selection boards and the use of gender-neutral selection procedures;

On espérait donc, en dépit de la lente progression de tous ces nombres, accélérer le processus en offrant des programmes d'appui aux candidates féminines qui répondaient aux critères d'excellence et faciliter ainsi leur accès à des postes dans les universités.
So the hope was that even though all these numbers are rising slowly, one could accelerate that process by having faculty awards made available to women candidates who met the criteria for excellence, and that this would somehow make it easier for them to aspire to university faculty positions.

Dans ce cas-ci, les limites et les conditions imposées vont certainement au-delà de la transparence et ont plutôt un effet pervers en ce qui a trait à la participation efficace de candidates féminines qui ne disposent pas toujours des mêmes réseaux que leurs confrères.
In this case, the limitation and the conditions imposed certainly go beyond transparency and actually have a perverse effect on the effective participation of female candidates who do not always have the same networks as their male colleagues.

Chaque fois que je participais à la campagne d'une candidate féminine, j'étais certain de rencontrer Marian Maloney.
Any time I went to a campaign for a woman candidate, there was Marian Maloney.