Vertaling van "cadre 89 391 cee concernant " (Frans → Engels) :

[32] La directive 89/391/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail, la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services et la directive 2003/88/CE concernant certains aspects de l’aménagement du temps de travail ont toutes trois été citées dans les réponses à la consultation.
[32] Measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work – Directive 89/391/EEC; the directive on Posting of Workers - Directive 96/71/EC; and the Working time directive - Directive 2003/88/EC were all referred to in the responses to the consultation.

On retrouve cette législation dans la directive-cadre 89/391/CEE concernant la mise en œuvre de mesures fondamentales visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail.
This can be found in the Framework Directive 89/391/EEC which lays down the basic provisions for all workers to encourage improvements in the safety and health of workers at work.

7. invite la Commission à présenter, en ce qui concerne la directive cadre 89/391/CEE concernant la sécurité et la santé des travailleurs au travail, une proposition de modification en vertu de laquelle tous les employeurs seraient tenus de garantir que le lieu de travail est exempt de fumée de tabac;
7. Calls on the Commission to submit a proposal for an amendment of the Framework Directive on Workplace Safety and Health (89/391//EEC) requiring all employers to ensure that the workplace is free from tobacco smoke;

En tout état de cause, la Commission attire l’attention de l’honorable parlementaire sur le fait que la directive «cadre» 89/391/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail couvre déjà tous les risques au travail, y compris ceux de nature psychosociale tels que le harcèlement.
In any case, the Commission would like to draw the attention of the honourable Member to the fact that Framework Directive 89/391/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work already covers all risks at work, include those of a psychological nature such as harassment.

En 1989, la publication de la directive-cadre 89/391/CEE marque une avancée importante, qui correspond aux initiatives antérieures de l'Organisation mondiale de la santé et à ses programmes pour la santé des travailleurs, et qui constitue une réponse aux conventions et recommandations de l'Organisation internationale du travail de 1981 et 1985, les premières sur la santé des travailleurs, et les secondes sur l'organisation des services de santé au travail.
In 1989 the issue of the framework directive (Directive 89/391/EEC) marked a significant step forward matching earlier initiatives by the World Health Organisation under its worker health programmes and, in particular, serving to respond to the International Labour Organisation’s 1981 and 1985 conventions and recommendations relating, respectively, to the health of workers and the organisation of occupational health services.

- Rapport de la Commission sur l'application pratique de la directive-cadre 89/391/CEE concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail et des cinq premières directives particulières (89/654/CEE, 89/655/CEE, 89/656/CEE, 90/269/CEE et 90/270/CEE)
- Commission's report on the practical implementation of the Framework Directive 89/391/EEC concerning the implementation of measures to promote the improvement of Health and Safety of workers and of five first particular Directives (89/654/EEC, 89/655/EEC, 89/656/EEC, 90/269/EEC and 90/270/EEC)

Les actes législatifs sur lesquels des rapports ont été publiés en 2003 concernent les questions suivantes: directive du Conseil 96/34/CE concernant l'accord-cadre sur le congé parental conclu par l'UNICE, le CEEP et la CES; la révision de la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services; la révision de la directive 93/104/CE concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail; rapport sur l'application pratique de la directive-cadre 89/391/CEE et des cinq premières directives particulières.
The legislation to be singled out for 2003 on which reports were published concerns the following issues: Council Directive 96/34/EC on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE,CEEP and ETUC; the review of the Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services; and the review of Directive 93/104/EC on the organisation of working time; report on the practical implementation of the Framework Directive 89/391/CEE and of the five first particular Directives.

La transposition de la directive-cadre 89/391 et de ses cinq premières directives particulières (n° 89/654, 89/655, 89/656, 90/269 et 90/270) dans le cadre législatif des États membres a pris du temps et a occasionné des retards qui ont eu des retombées considérables sur les niveaux de mise en oeuvre concrète sur les lieux de travail.
The transposition of the Framework Directive 89/391 and its five first individual directives 89/654, 89/655, 89/656, 90/269 and 90/270 into the national legislative framework of Member States was a lengthy process.

Les rapports nationaux et l'analyse effectuée par la Commission montrent que la directive-cadre 89/391 et les directives 89/654, 89/655, 89/656, 90/269 et 90/270 ont été le moteur de l'instauration d'une culture de la prévention dans l'Union européenne et ont permis de rationaliser et de simplifier les corpus législatifs nationaux en matière de santé et de sécurité au travail.
It results from the national reports and the analysis performed by the Commission that Framework Directive 89/391 and Directives 89/654, 89/655, 89/656, 90/269 and 90/270 have been the driving force for instilling a culture of prevention throughout the EU as well as for rationalising and simplifying the national legislative corpus on health and safety at work.

Les principes essentiels en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs sont établis dans la directive-cadre 89/391/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail.
The main principles of the protection of the health and safety of workers are laid down by the Framework Directive 89/391/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work.