Vertaling van "avec notre employeur " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Notre Maison la Russie | Notre Maison-Russie | NDR [Abbr.] | NMR [Abbr.]
Our Home - Russia | Our Home is Russia | OHR [Abbr.]

Notre maison c'est l'Estonie | Notre maison l'Estonie | NDE [Abbr.]
Estonia is Our Home | Our Home is Estonia party

digitale | digitale commune | digitale pourpre | digitale pourprée | doigt de Notre-Dame | gant de Notre-Dame | gantelée
foxglove

stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur
employer branding

code IUN désignant l'unité pour laquelle le CT ne représente pas l'employeur officiel [ code IUN désignant l'unité dont les membres ont un organisme autre que le CT comme employeur officiel | code IUN désignant l'unité dont les membres ont un employeur distinct comme employeur officiel | code IUN pas du CT ]
non TB BUD code [ non-TB BUD code number | separate employer BUD code ]

salarié ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salariée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | salarié avec lien de dépendance | salariée avec lien de dépendance | employé ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employée ayant un lien de dépendance avec l'employeur | employé avec lien de dépendance | employée avec lien de dépendance
non-arm's length employee

image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur
employer brand | employer image

Notre pays et notre chef sont notre première préoccupation) [ Civitas et princeps cura nostra ]
Our country and ruler are our concern [ Civitas et princeps cura nostra ]

La Relève à la Commission de la fonction publique - Notre philosophie, notre approche, notre plan d'action
La Relève in the Public Service Commission - Our philosophy, Our approach, Our action plan

cotisation de l'employeur | contribution de l'employeur | cotisation patronale
employer's contribution | employer contribution

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Notre employeur est notre client».
Our employer is our client”.

Ainsi que l’a déclaré notre présidente, il n’y a pas eu d’accord, car la proposition du Conseil n’a eu de cesse de nous ramener en arrière, au-delà du XIX siècle, en faisant du droit du travail une simple relation bilatérale entre le travailleur et l’employeur, sans droits ni règlements, sans rien respecter en dehors du dit «libre choix» et en faisant fi du déséquilibre de pouvoir entre le travailleur et l’employeur.
As our President has said, an agreement has not been reached because the Council’s proposal has always been to move backwards, back beyond the 19th century, making employment law merely a bilateral relationship between the worker and the employer, without laws or regulations, without anything to respect beyond so-called ‘free choice’, forgetting that there is always an imbalance of power between the worker and the employer.

- Madame la Présidente, je veux tout d’abord féliciter notre collègue, Claudio Fava, pour son excellent travail, qui permettra donc l’adoption d’une directive prévoyant des sanctions à l’encontre d’employeurs de travailleurs illégaux.
- (FR) Madam President, I would first like to congratulate Mr Fava for his excellent work that will allow the adoption of a directive setting out sanctions for the employers of illegal workers.

Ces travailleurs sont utiles pour notre économie, mais sont exploités - afin de réduire les coûts de main-d’œuvre et d’enrichir des employeurs sans scrupules.
These are workers who are useful to our economy, but they are exploited workers – exploited to reduce labour costs and to enrich unscrupulous employers.

Notre amendement 13 devrait y satisfaire en cohérence et en complémentarité à notre amendement 14, qui garantit à l'employeur qui a formé le conducteur une indemnisation du coût résiduel de sa formation.
Our Amendment 13 is intended to address this situation, consistent with and as a complement to our Amendment 14 which guarantees the employer who trained the driver payment of the residual cost of his training.

Notre proposition la plus importante est que, à côté des prescriptions relatives au droit du travail et aux droits sociaux, les conventions collectives entre employeurs et syndicats - comme l'indique encore notre proposition - doivent être respectés sur le lieu d'exécution.
Our most important proposal is that, in addition to the provisions of social security and labour law, collective agreements between employers and trade unions – as our proposal still terms them – should also be adhered to at the place of performance.

La raison pour cela est que notre employeur met 60 p. 100 du fonds à l'intérieur et l'employé 40 p. 100. Donc mon salaire, depuis les 30 dernières années, en a souffert, parce que supposément, en rémunération globale, il y a une meilleure contribution de la part de l'employeur.
The reason for this is that our employer contributes 60 per cent to the fund and the employee contributes 40 per cent. Thus my salary has suffered from this over the past 30 years because, supposedly, in terms of overall pay, the employer was making a higher contribution.

Nous croyons maintenant qu'il faut une loi pour forcer la main de notre employeur et des autres employeurs.
Now, we believe that our employer and other employers need a legislative push.

Il est toutefois regrettable que nous n'ayons pas en permanence l'occasion de nous asseoir à la table avec notre employeur, qui est en fait l'un des plus importants employeurs au Canada, pour débattre de ces situations qui s'avèrent difficiles pour les gens des Forces armées et pour mettre de l'avant des solutions.
However, it is regrettable that we do not always have the opportunity to sit down at the table with our employer, who is in fact one of the largest employers in Canada, to discuss the situations which are difficult for the members of the Canadian Forces, and to propose possible solutions.

Lors de sa fondation en 1963, nous avions utilisé la reconnaissance volontaire avec notre employeur, après un très long conflit de travail, pour faire reconnaître notre droit de représenter des cadres.
When the union came into existence in 1963, it sought voluntary recognition, after a very lengthy labour dispute, in order to have its right to represent managers recognized.