Pour la Commission, l'intérêt d'une plus grande uniformité des dispositions qui regissent les relations et les conditions de travail est discutable dans des sociétés complexes et des économies avancées comme celles de la Communauté mais une certaine uniformité s'impose néanmoins dans certains domaines comme celui, par exemple, des normes minimales de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail.
The Commission takes the view that the benefits of greater harmonization of measures governing employment relations and working conditions are debatable in the complex societies and advanced economies that make up the Community, but nevertheless believes that some degree of uniformity is called for in a number of areas, such as minimum society and health standards at the work place.