Traduction de «aux travailleurs qualifiés » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

ouvrier qualifié [ travailleur qualifié ]
skilled worker [ skilled labour ]

travailleurs qualifiés
skilled labor

travailleur qualifié
skilled worker

ouvrier qualifié [ travailleur qualifié | ouvrier professionnel | travailleur professionnel ]
skilled worker [ qualified worker | skilled workman | skilled labourer | skilled craftsman | master | skilled artisan | journey trade worker | trained worker ]

L'adaptation des marchés aux travailleurs qualifiés au Canada : Synthèse des principaux résultats et de leurs incidences sur les politiques
Adjustments in Markets for Skilled Workers in Canada: A Synthesis of Key Findings and Policy Implications

pénurie de main-d'œuvre qualifiée [ pénurie de main-d'œuvre spécialisée | pénurie de travailleurs qualifiés | pénurie de travailleurs spécialisés | pénurie de ressources humaines compétentes ]
shortage of skilled workers [ skilled labour shortage | skill shortage | shortage of skilled manpower | shortage of skilled resources | skills crunch ]

salaire de travailleur qualifié
journeyman wage | journeyman rate | journeyman pay

travailleur migrant [ main-d'oeuvre étrangère | main-d'œuvre étrangère | travailleur émigré | travailleur étranger | travailleur immigré ]
migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]

travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]
worker (EU) [ Community worker | intra-Community worker ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le niveau de migration des travailleurs qualifiés provenant de pays tiers demeure faible dans la plupart des États membres de l’UE, malgré le fait que certains pays aient libéralisé la réglementation relative à l’immigration.
There is currently a low level of skilled labour migration from non-EU countries to most EU Member States, despite the fact that countries have liberalised migration regulations.

La Commission européenne propose une nouvelle directive visant à simplifier, pour les sociétés multinationales, le transfert temporaire de travailleurs qualifiés, ressortissants de pays tiers, d'une société ayant son siège en dehors de l'Union vers des succursales ou filiales établies dans les États membres de l'Union.
The European Commission proposes a new directive with the aim of facilitating for multinational companies to temporarily transfer third-country national skilled workers from a company located outside the EU to branches or subsidiaries in EU Member States.

Notre marché du travail a besoin de travailleurs hautement qualifiés originaires de pays tiers. Ceci s’explique par le fait que nous avons investi trop peu dans l’éducation et dans la formation, mais aussi que nous avons condamné au chômage un trop grand nombre de travailleurs qualifiés qui ne sont désormais plus disponibles sur le marché du travail.
We need highly qualified workers from third countries on our labour markets, partly because we have invested too little in education and training and have made too many skilled workers unemployed, who are now no longer available on the labour market.

L'ensemble coordonné de services personnalisés à financer, et notamment leur compatibilité avec les mesures financées par les Fonds structurels, comporte diverses mesures de réinsertion professionnelle des 153 travailleurs ciblés, telles qu'une évaluation des qualifications et des compétences, des formations générales et professionnelles pour les travailleurs non qualifiés, des formations professionnelles pour les travailleurs qualifiés, des cours techniques pour les techniciens, des cours spécialisés pour les cadres et les ingénieurs, des cours préparatoires pour les futurs entrepreneurs, une aide à la création d'entreprise, une aide individuelle au reclassement et des indemnités journalières.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the reintegration of the 153 targeted workers into employment, such as assessment of qualifications and competences, general education and vocational training for unskilled labour, vocational training for skilled labour, technical courses for technicians, specialised courses for managers and engineers, preparation courses for future entrepreneurs, business planning and counselling, individual outplacement and subsistance allowances.

32. souligne que les politiques d'immigration qui accordent la priorité aux travailleurs qualifiés engendrent aussi l'effet direct opposé d'affaiblir les économies des pays d'origine de ces immigrés qualifiés et que les défis du changement démographique ne peuvent être résolus qu'à court terme; estime, toutefois, qu'il convient d'évaluer précisément les incidences des politiques d'immigration accordant la priorité aux travailleurs qualifiés sur l'économie des pays dont ces derniers sont originaires;
32. Points out that immigration policies which give priority to skilled workers also generate the opposite direct effect of weakening the economies of those countries from whence such skilled immigrants have come, and that the challenges of demographic change can only be solved in the short term; points out, nevertheless, that there should be a detailed assessment of the impact of immigration policies which give priority to skilled workers on the economies of their countries of origin;

35. souligne que les politiques d'immigration qui accordent la priorité aux travailleurs qualifiés affaiblissent également les économies des pays d'origine de ces immigrés et que de tels déplacements de travailleurs ne peuvent résoudre les défis du changement démographique qu'à court terme; estime, toutefois, qu'il convient d'évaluer précisément les incidences des politiques d'immigration accordant la priorité aux travailleurs qualifiés sur l'économie des pays dont ces derniers sont originaires;
35. Points out that immigration policies that give priority to skilled workers also weaken the economies of the countries of origin of those immigrants, and such labour movements are only capable of solving the challenges of demographic change in the short term; points out, nevertheless, that there should be a detailed assessment of the impact of immigration policies that prioritise skilled workers on the economies of their countries of origin;

L'incidence des changements peut être limitée par des investissements constants dans le développement du savoir-faire des travailleurs, qui acquièrent ainsi la capacité de faire face à ces changements – en cas de restructuration inéluctable, un travailleur qualifié retrouve plus facilement du travail.
The impact of changes can be limited by sustained investment in developing workers’ skills, thereby enabling them to cope with change: a well trained worker is better able to find a new job in the wake of unavoidable restructuring.

À l'avenir, la concurrence entre employeurs pour se doter d'un personnel qualifié va se renforcer, et il est vital pour le secteur privé, dans un contexte de pénurie de compétences, de recruter et de garder des chercheurs de bonne qualité ainsi que d'autres travailleurs qualifiés.
There will be more competition for qualified staff in the future, and recruiting and retaining good quality industrial researchers as well as other qualified staff is vital in the context of skill shortages.

Le document unique de programmation, établi en accord avec les autorités fédérales et les Länder, porte principalement sur les points suivants: Concentration des engagements en faveur des groupes-cibles dont il est le moins tenu compte dans les programmes de formation des entreprises: Près de la moitié des ressources disponibles (47 Mécus) sont allouées à la qualification des catégories de salariés traditionnellement négligées par les programmes de formation des entreprises. Ces catégories sont les suivantes: main-d'oeuvre non qualifiée ou peu qualifiée; travailleurs et travailleuses qualifiés mais sous utilisés; chômeurs et chômeuses partiels; travailleurs qualifiés et cadres des petites et moyennes entreprises.
The Single Programming Document, produced in partnership with the federal and Länder authorities, focuses on the following aspects: Concentration on target groups which tend to be neglected by company training plans: Nearly half the available resources (ECU 47 million) have been earmarked for skill training for groups of employees traditionally neglected by company training plans, i.e. unskilled and semi-skilled workers, skilled workers whose skills are not used to capacity, short-time workers, and skilled workers and management staff in small and medium-sized businesses.