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4.7
Détachement de travailleurs
Espèce hautement migratoire
Espèce hautement migratrice
Grand migrateur
Main-d'oeuvre étrangère
Main-d'œuvre étrangère
Ouvrier hautement qualifié
Ouvrier professionnel très qualifié
Superviser les travailleurs postés
Supervision du travail en équipe
Surveiller le travail en équipe
Surveiller les travailleurs postés
Travailleur
Travailleur communautaire
Travailleur détaché
Travailleur hautement qualifié
Travailleur immigré
Travailleur intracommunautaire
Travailleur migrant
Travailleur émigré
Travailleur étranger
Travailleur étranger détaché
Travailleur étranger hautement qualifié

Vertaling van "aux travailleurs hautement " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
travailleur hautement qualifié

highly qualified worker


ouvrier hautement qualifié [ travailleur hautement qualifié | ouvrier professionnel très qualifié ]

highly skilled worker [ highly qualified worker | highly qualified workman ]


Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique

Atlantic High-Skilled Program


La mobilité internationale des travailleurs hautement qualifiés : Synthèse des principaux résultats et de leurs incidences sur les politiques

International Mobility of Highly Skilled Workers: A Synthesis of Key Findings and Policy Implications


travailleur étranger hautement qualifié

highly qualified third-country worker | Tier 1 (General) Migrant


espèce hautement migratoire | espèce hautement migratrice | grand migrateur

highly migratory species


travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]

posted worker [4.7] [ posting of workers ]


travailleur migrant [ main-d'oeuvre étrangère | main-d'œuvre étrangère | travailleur émigré | travailleur étranger | travailleur immigré ]

migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]


travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]

worker (EU) [ Community worker | intra-Community worker ]


superviser les travailleurs postés | surveiller le travail en équipe | supervision du travail en équipe | surveiller les travailleurs postés

supervise staff work on different shifts | supervise the work of staff during different shifts | oversee staff duties across different shifts | supervise the work of staff on different shifts
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Elle n’est pas non plus efficace, du fait que le nombre de titres délivrés à des travailleurs hautement qualifiés reste limité.

Nor is it effective, as the numbers of permits issued to highly-skilled workers remain limited.


EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l14573 - EN - Carte bleue européenne — Entrée et séjour des travailleurs hautement qualifiés

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - l14573 - EN - EU Blue Card — entry and residence of highly qualified workers


Travailleur hautement qualifié: personne qui est rémunérée et qui possède une compétence spécifique attestée par des qualifications professionnelles élevées.

Highly-qualified employee: someone in paid work who has a specific skill set certified by advanced professional qualifications.


En outre, de nombreux pays de l’UE disposent de règles et de procédures parallèles pour la même catégorie de travailleurs hautement qualifiés.

Moreover, many EU countries have parallel rules and procedures for the same category of highly-skilled workers.


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Carte bleue européenne — Entrée et séjour des travailleurs hautement qualifiés

EU Blue Card — entry and residence of highly qualified workers


– (RO) L’instauration de la carte bleue, dont l’Europe a besoin pour faire face à la pénurie de travailleurs hautement qualifiés dans certains secteurs, représente un pas en avant pour la migration économique de travailleurs hautement qualifiés originaires de pays tiers.

– (RO) The introduction of the Blue Card, which the EU needs because it is facing a shortage of highly qualified workers in certain sectors, is a step forward for the economic migration of highly qualified workers from third countries.


5. Les dérogations à la directive 2003/109/CE énoncées aux paragraphes 3 et 4 s'appliquent uniquement dans les cas où le ressortissant du pays tiers concerné peut prouver que son absence du territoire de la Communauté était due à l'exercice, dans son pays d'origine, d'une activité économique en tant que travailleur salarié ou indépendant, à la prestation d'un service volontaire ou au fait de suivre des études, afin d'encourager la mobilité circulaire des travailleurs hautement qualifiés, ainsi que la participation ultérieure de ces mêmes travailleurs migrants à des activités de formation ou de recherche ou à des acti ...[+++]

5. The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise, in his/her country of origin, an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study, in order to encourage the circular mobility of these professionals, as well as the subsequent involvement of the same migrant workers in training, research and technical activities in their countries of origin .


(5 bis) Dans le contexte d'une mondialisation croissante du marché du travail, l'Union européenne devrait renforcer son attractivité pour les travailleurs, notamment les travailleurs hautement qualifiés, issus de pays tiers.

(5a) In an increasingly global labour market, the European Union should increase its attractiveness to workers, in particular highly qualified workers, from third countries.


La mobilité circulaire des travailleurs hautement qualifiés est ainsi encouragée, ainsi que la participation ultérieure de ces mêmes travailleurs migrants à des activités de formation ou de recherche ou à des activités techniques dans leur pays d'origine.

This will encourage the circular mobility of these professionals, as well as the subsequent involvement of the same migrant workers in training, research and technical activities in their countries of origin.


(5 bis) Dans le contexte d’une mondialisation croissante du marché du travail, l’Union européenne devrait renforcer son attractivité pour les travailleurs, notamment les travailleurs hautement qualifiés, issus de pays tiers.

(5a) In an increasingly global labour market, the European Union should increase its attractiveness to workers, in particular highly qualified workers, from third countries.


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