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Association d'employeurs
Association des employeurs
Businesseurope
Confédération des entreprises européennes
Counseling aux employeurs
Counselling aux employeurs
Opération récupération
Organisation d'employeurs
Organisation patronale
Présenter un artiste à des employeurs potentiels
Stratégie des services aux employeurs
Stratégie relative aux services aux employeurs
Syndicat patronal
UNICE
Union des industriels et employeurs européens
Union des industries de la Communauté européenne

Vertaling van "aux employeurs seulement " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
association d'employeurs | association des employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale | syndicat patronal

employer association | employer organisation | employers' association | employers' organisation


Confédération de l'industrie et des employeurs des Pays-Bas | Confédération Néerlandaise des Industries et des Employeurs

Confederation of Netherlands Industries and Employers


Union des Confédérations de l'Industrie et des Employeurs d'Europe | Union des industriels et employeurs européens | Union des industries de la Communauté européenne | UNICE [Abbr.]

Federation of EC employers' organizations | Union of Industrial and Employers Confederations of Europe | Union of Industries in the European Community | UNICE [Abbr.]


Stratégie des services aux employeurs [ Stratégie relative aux services aux employeurs ]

Employer Services Strategy [ National Employer Services Strategy ]


counselling aux employeurs [ counseling aux employeurs ]

employer counselling [ employer counseling ]


Annuaire des employeurs canadiens qui emploient les canadiens étudiant aux universités étrangères [ Annuaire des employeurs canadiens. Offres d'emploi aux canadiens que étudient dans des universités étrangères | Opération récupération ]

Directory of Canadian Employers Offering Employment to Canadians Studying at Foreign Universities [ Operation Retrieval ]


présenter un artiste à des employeurs potentiels

familiarize potential employers with artist | introducing artist to potential employers | introduce artist to potential employers | introduce potential employers to artist


étudier les canaux de communication pour différents employeurs/contractants

analyse communications channels for different employers/contractors | research communications channels for different employers/contractors | study communications channels for different contractors/employers | study communications channels for different employers/contractors


installer son offre artistique à des endroits adaptés pour des employeurs/contractants potentiels

Place your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | setting up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offers in places relevant to your potential employers/contractors


Businesseurope [ Confédération des entreprises européennes | UNICE | Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe ]

BusinessEurope [ Confederation of European Business | UNICE | Union of Industrial and Employer's Confederations of Europe ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Lorsqu'ils fournissent aux travailleurs et aux employeurs des informations générales sur le portail EURES et le réseau EURES, les membres d'EURES et, le cas échéant, les partenaires d'EURES devraient mettre en place un système efficace d'accès aux services de soutien prévus au titre du présent règlement non seulement en s'assurant que ces services sont disponibles à la demande expresse d'un travailleur ou d'un employeur mais également, le cas échéant, en fournissant de leur propre initiative des informations sur EURES aux travailleurs ...[+++]

When providing workers and employers with basic information concerning the EURES portal and the EURES network, the EURES Members and, where relevant, the EURES Partners should put in place effective access to support services under this Regulation, not only by ensuring that such services are available on the explicit request of an individual worker or employer, but also, where appropriate, by providing, on their own initiative, information about EURES to workers and employers on the occasion of their first contact (‘mainstreaming EURE ...[+++]


Les employeurs ont besoin de salariés qui cherchent activement et constamment à renouveler et à améliorer leurs méthodes de travail, ce qui nécessite non seulement de meilleures qualifications, mais également de nouveaux rapports basés sur la confiance entre employeurs et salariés.

Employers need workers who actively and constantly seek out new and better ways of doing things. This requires not only higher skills levels, but a new, trust-based relationship between employer and employee.


Aimeriez-vous plutôt retourner ce fonds de l'assurance-emploi aux employés et aux employeurs, seulement à ceux qui travaillent et qui y contribuent—car l'employeur paie 60 p. 100 et l'employé paie 40 p. 100—ou aimeriez-vous qu'il soit utilisé?

Would you rather see this EI fund returned to the employees and employers, only those who are working and those who are paying into it—because the employer pays 60% and the employee pays 40%—or would you like to see this used?


Si l'institution n'opère pas sur une base transfrontalière, les États membres devraient pouvoir autoriser une couverture partielle seulement à condition qu'un plan adéquat de retour à une couverture intégrale ait été établi, et sans préjudice des exigences de la directive 80/987/CEE du Conseil du 20 octobre 1980 concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à la protection des travailleurs salariés en cas d'insolvabilité de l'employeur .

If the institution does not work on a cross-border basis, Member States should be able to permit underfunding provided that a proper plan is established to restore full funding and without prejudice to the requirements of Council Directive 80/987/EEC of 20 October 1980 on the approximation of the laws of the Member States relating to the protection of employees in the event of the insolvency of their employer .


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Dans l'ensemble, les européens sont enclins à ne pas changer souvent d'emploi : bien que les chiffres soient en augmentation depuis 1995 dans la plupart des États membres, en 2000, 16,4% seulement en moyenne sont restés moins d'un an chez leurs employeurs (contre près de 30% aux États-Unis, Source: Perspectives de l'emploi de l'OCDE pour 1996).

Europeans generally tend not to change jobs frequently: although the respective figures have been rising since 1995 in most EU member states, on average in 2000 only 16.4% had been with their employers less than 1 year (comparable figures suggest around 30% in the USA, Source: OECD Employment Outlook 1996).


Dans l'ensemble, les européens sont enclins à ne pas changer souvent d'emploi : bien que les chiffres soient en augmentation depuis 1995 dans la plupart des États membres, en 2000, 16,4% seulement en moyenne sont restés moins d'un an chez leurs employeurs (contre près de 30% aux États-Unis, Source: Perspectives de l'emploi de l'OCDE pour 1996).

Europeans generally tend not to change jobs frequently: although the respective figures have been rising since 1995 in most EU member states, on average in 2000 only 16.4% had been with their employers less than 1 year (comparable figures suggest around 30% in the USA, Source: OECD Employment Outlook 1996).


Frits Bolkestein, commissaire européen chargé du marché intérieur, a déclaré : "Il est dans l'intérêt non seulement des demandeurs d'emploi, mais aussi des employeurs que les citoyens puissent obtenir aussi facilement que possible, dans toute l'Union européenne, une reconnaissance appropriée de leurs qualifications.

Internal Market Commissioner Frits Bolkestein, said: "It is in the interests of not only job-seekers but also employers that people should be able to gain appropriate recognition of their qualifications throughout the EU as easily as possible.


La participation résolue et active des partenaires sociaux est indispensable non seulement pour évaluer les progrès accomplis vers la réalisation de l'objectif stratégique de l'Union, mais aussi pour la mise en œuvre de la réforme en cours, dont le succès exige l'engagement des employeurs et des travailleurs sur le terrain.

The committed and active involvement of the social partners is essential not only for assessing progress towards the Union's strategic goal, but also in implementing the ongoing reform, the success of which requires commitment from employers and workers at the grass roots.


La première décision consiste en un plan d'action destiné à promouvoir le dialogue social et le dialogue civil dans la région. Il prévoit non seulement que les gouvernements de chacun des États de la région encouragent et soutiennent l'instauration d'un dialogue social national, mais aussi de mettre en réseau les organisations concernées (syndicats, associations d'employeurs, de consommateurs ou de bénévoles) de l'Europe du Sud-Est et d'ailleurs.

The first decision is to launch an Action Plan made to promote social and civil dialogue in the region., These actions which cover encouragement and support from the governments to help to establish social dialogue in each of their countries but also networking between the organisations concerned - trade unions, employer and consumer associations, voluntary associations - in South East Europe and elsewhere.


En Italie, les employeurs qui emploient des immigrants en vertu du système de quota doivent garantir non seulement un travail, mais également un logement et les frais de déplacement.

In Italy the employers who employ immigrants via the quota system must guarantee not only a job, but also accommodation and travel costs.




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aux employeurs seulement ->

Date index: 2022-01-02
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