Ces exigences ne cessent de trouver un écho, et aucune entreprise européenne ne peut y être indifférente : respect de l’environnement et promotion du développement durable ; respect des droits fondamentaux de la personne au travail et des libertés publiques essentielles, reprises dans la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail adoptée en mille neuf cent quatre-vingt-dix-huit ; protection de la santé humaine ; respect de la diversité culturelle ; promotion du commerce équitable avec les pays les moins développés.
These demands are increasingly being met, and no European company can afford to ignore them: respect for the environment and the promotion of sustainable development; respect for the fundamental rights of the person at work and essential civil liberties, as stated in the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work adopted in 1998; protection of human health; respect for cultural diversity; promotion of fair trade with the least developed countries.