(18 ter) Les dispositions sur la rémunération ne devraient pas non plus, le cas échéant, porter atteinte aux dispositions relatives à la représentation des salariés au sein de l'organe d'administration, de gestion et/ou de surveillance de la société prévue par le droit national.
(18b) The provisions on remuneration should also, where applicable, be without prejudice to provisions on the representation of employees in the administrative, management and/or supervisory body as provided for by national law.