Vertaling van "associations travaillant dans " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

groupe de travail auprès de la commission parlementaire de stabilisation et d'association UE-Monténégro | groupe de travail EU-Monténégro
EU-Montenegro Working Group | Working group of the EU-Montenegro stabilisation and association parliamentary committee

associé d'audit | associé responsable du travail d'audit
audit partner

Convention concernant le droit d'association et le règlement des conflits du travail dans les territoires non métropolitains | Convention sur le droit d'association (territoires non métropolitains), de 1947 (C84)
Convention concerning the Right of Association and the Settlement of Labour Disputes in Non-Metropolitan Territories

Association canadienne de la médecine du travail et de l'environnement [ ACMTE | Association des médecins du travail du Canada | Conseil canadien de la médecine du travail ]
Occupational and Environmental Medical Association of Canada [ OEMAC | Occupational Medical Association of Canada | Canadian Council of Occupational Medicine ]

Association canadienne des évaluateurs de capacités de travail société [ ACECTS | Association canadienne des évaluateurs de capacités de travail ]
Canadian Assessment, Vocational Evaluation and Work Adjustment Society [ CAVEWAS | Canadian Association for Vocational Evaluation and Work Adjustment ]

Anomalies des tissus mous maternels Fœtus ou nouveau-né affecté par des troubles classés en O60-O75 et par des techniques utilisées pendant le travail et l'accouchement, non mentionnés en P02.- et P03.0-P03.6 Intervention destructrice pour faciliter l'accouchement Travail provoqué
Abnormality of maternal soft tissues Destructive operation to facilitate delivery Fetus or newborn affected by conditions classifiable to O60-O75 and by procedures used in labour and delivery not included in P02.- and P03.0-P03.6 Induction of labour

Fédération internationale des associations de spécialistes de la sécurité et de l'hygiène du travail [ Fédération-européenne des associations d'ingénieurs et de chefs de service de la sécurité et des médecins du travail | Fédération européenne des associations d'ingénieurs de sécurité et de chefs de service de sécurité ]
International Federation of Associations of Specialists in Occupational Safety and Industrial Hygiene [ IFAS | European Federation of Associations of Industrial Safety and Medical Officers | European Federation of Associations of Engineers and Heads of Industrial Safety Services ]

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]
harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

Définition: Il existe des variations culturelles importantes dans les manifestations de ce trouble, qui comporte deux types essentiels, ayant de nombreux points communs. Dans le premier type, la caractéristique essentielle est une plainte concernant une fatigue accrue après des efforts mentaux, souvent associée à une certaine diminution des performances professionnelles et des capacités à faire face aux tâches quotidiennes. La fatigabilité mentale est décrite typiquement comme une distractibilité due à une intrusion désagréable d'associations et de souvenirs, une difficulté de concentration ou une pensée globalement inefficace. Dans le deuxième type, l'accent est mis sur des sensations de faiblesse corporelle ou physique et un sentiment d'épuisement après des efforts minimes, associés à des courbatures, des douleurs musculaires et une difficulté à se détendre. Les deux types comportent habituellement plusieurs autres sensations physiques désagréables, telles que des sensations vertigineuses, des céphalées de tension et une impression d'instabilité globale. Il existe par ailleurs souvent une inquiétude concernant une dégradation de la santé mentale et physique, une irritabilité, une anhédonie et des degrés variables de dépression et d'anxiété mineures. Il existe souvent une insomnie d'endormissement, une insomnie du milieu de la nuit ou une hypersomnie. | Syndrome asthénique
Definition: Considerable cultural variations occur in the presentation of this disorder, and two main types occur, with substantial overlap. In one type, the main feature is a complaint of increased fatigue after mental effort, often associated with some decrease in occupational performance or coping efficiency in daily tasks. The mental fatiguability is typically described as an unpleasant intrusion of distracting associations or recollections, difficulty in concentrating, and generally inefficient thinking. In the other type, the emphasis is on feelings of bodily or physical weakness and exhaustion after only minimal effort, accompanied by a feeling of muscular aches and pains and inability to relax. In both types a variety of other unpleasant physical feelings is common, such as dizziness, tension headaches, and feelings of general instability. Worry about decreasing mental and bodily well-being, irritability, anhedonia, and varying minor degrees of both depression and anxiety are all common. Sleep is often disturbed in its initial and middle phases but hypersomnia may also be prominent. | Fatigue syndrome

Définition: Trouble caractérisé par la présence d'un trouble des conduites (F91.-), associé à une humeur dépressive marquée et persistante (F32.-), se traduisant par des symptômes tels que tristesse (l'enfant se sent très malheureux), perte d'intérêt et de plaisir pour les activités usuelles, sentiment de culpabilité et perte d'espoir. Le trouble peut s'accompagner d'une perturbation du sommeil ou de l'appétit. | Trouble des conduites en F91.- associé à un trouble dépressif en F32.-
Definition: This category requires the combination of conduct disorder (F91.-) with persistent and marked depression of mood (F32.-), as demonstrated by symptoms such as excessive misery, loss of interest and pleasure in usual activities, self-blame, and hopelessness; disturbances of sleep or appetite may also be present. | Conduct disorder in F91.- associated with depressive disorder in F32.-

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les groupes membres de notre association, l'Ontario Medical Association, la section de l'Ontario de la Société canadienne du cancer, la Fondation des maladies du cœur de l'Ontario et la Non-Smokers' Rights Association, travaillent ensemble depuis 1992 pour réduire le tabagisme dans la province de l'Ontario, et s'intéressent depuis quelques années à la question de la contrebande considérée comme un problème de santé.
Our member groups, the Ontario Medical Association, the Canadian Cancer Society's Ontario Division, the Heart and Stroke Foundation of Ontario and the Non-Smokers' Rights Association, have been working together since 1992 to reduce tobacco use in the province of Ontario, with some focus in recent years on the issue of contraband as a health issue.

M. André : L'Association travaille effectivement avec d'autres associations francophones.
Mr. André: The association does indeed work with other francophone associations.

à encourager les politiques en matière de marché du travail national, d'éducation et de formation, en instaurant une garantie pour les jeunes assurant à chaque jeune Européen le droit de se voir offrir un emploi, un stage d'apprentissage, une formation complémentaire ou une formule associant travail et formation après une période maximale de quatre mois de chômage;
back up national labour market, education and training policies with a Youth Guarantee securing the right of every young person in the EU to be offered a job, an apprenticeship, additional training or combined work and training after a maximum period of 4 months' unemployment;

10. souligne l'importance de ne pas perdre le potentiel de la jeune génération et invite le Conseil européen à inscrire la lutte contre le chômage des jeunes au rang des priorités; demande aux États membres d'élaborer des stratégies globales à destination des jeunes chômeurs qui ne suivent aucun enseignement ni aucune formation, et notamment des mesures d'emploi actives et ciblées, des mesures de lutte contre l'inadéquation des compétences sur le marché du travail, la promotion de l'esprit d'entreprise chez les jeunes ou des mécanismes assurant le passage de l'éducation à la vie active, comme la formation professionnelle en alternance; invite les États membres à mettre en place, en étroite coopération avec les partenaires sociaux, une "garantie pour les jeunes" assurant à chaque jeune Européen le droit de se voir offrir un emploi, un stage d'apprentissage, une formation complémentaire ou une formule associant travail et formation après une période maximale de quatre mois de chômage; souligne l'importance de réduire les formes d'emploi précaire chez les jeunes que sont, par exemple, les contrats temporaires, le travail à temps partiel ou les stages non rémunérés, lorsqu'ils ne sont pas librement choisis;
10. Stresses the importance of not losing the potential of the younger generation, and calls on the European Council to make tackling youth unemployment a priority; calls on Member States to develop comprehensive strategies for young people who are not in employment, education or training, including targeted active labour-market policy measures, measures tackling skills mismatches in the labour market, promotion of entrepreneurship among young people and frameworks securing the transition from education to work, such as ‘dual vocational training’; calls on Member States to introduce, in close cooperation with the social partners, a Youth Guarantee securing the right of every young person in the EU to be offered a job, an apprenticeship, additional training or combined work and training after a maximum period of four months’ unemployment; stresses the importance of reducing precarious forms of employment among young people, such as temporary contracts, part-time jobs and unpaid internships, where these are undesired;

10. souligne l'importance de ne pas perdre le potentiel de la jeune génération et invite le Conseil européen à inscrire la lutte contre le chômage des jeunes au rang des priorités; demande aux États membres d'élaborer des stratégies globales à destination des jeunes chômeurs qui ne suivent aucun enseignement ni aucune formation, et notamment des mesures d'emploi actives et ciblées, des mesures de lutte contre l'inadéquation des compétences sur le marché du travail, la promotion de l'esprit d'entreprise chez les jeunes ou des mécanismes assurant le passage de l'éducation à la vie active, comme la formation professionnelle en alternance; invite les États membres à mettre en place, en étroite coopération avec les partenaires sociaux, une «garantie pour les jeunes» assurant à chaque jeune Européen le droit de se voir offrir un emploi, un stage d'apprentissage, une formation complémentaire ou une formule associant travail et formation après une période maximale de quatre mois de chômage; souligne l'importance de réduire les formes d'emploi précaire chez les jeunes que sont, par exemple, les contrats temporaires, le travail à temps partiel ou les stages non rémunérés, lorsqu'ils ne sont pas librement choisis;
10. Stresses the importance of not losing the potential of the younger generation, and calls on the European Council to make tackling youth unemployment a priority; calls on Member States to develop comprehensive strategies for young people who are not in employment, education or training, including targeted active labour-market policy measures, measures tackling skills mismatches in the labour market, promotion of entrepreneurship among young people and frameworks securing the transition from education to work, such as ‘dual vocational training’; calls on Member States to introduce, in close cooperation with the social partners, a Youth Guarantee securing the right of every young person in the EU to be offered a job, an apprenticeship, additional training or combined work and training after a maximum period of four months' unemployment; stresses the importance of reducing precarious forms of employment among young people, such as temporary contracts, part-time jobs and unpaid internships, where these are undesired;

aux associations travaillant dans le domaine de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, y compris les associations d'étudiants, de personnes en formation, d'élèves, d'enseignants, de parents et d'apprenants adultes;
associations working in the field of lifelong learning, including students", trainees", pupils", teachers", parents" and adult learners" associations;

6. invite par ailleurs la Commission à dresser le bilan de l'application de la directive sur l'égalité raciale 2000/43/CE afin de renforcer les mesures anti-discrimination de l'Union européenne et à organiser une grande Conférence associant tous les acteurs concernés, notamment les personnalités politiques, les institutions publiques au niveau national, régional et local ainsi que les ONG et les associations travaillant dans ce domaine;
6. Invites the Commission to start a review of the application of the Racial Equality Directive 2000/43/EC aimed at strengthening European Union anti-discrimination measures and to organise a major conference involving all the actors concerned, in particular political representatives, public institutions at a national, regional and local level, and NGOs and associations active in this field;

Les actions mises en œuvre dans cette région pourraient, par exemple, se concentrer sur des projets innovateurs visant à accroître l'utilisation de technologies et savoir-faire nouveaux dans le domaine de la production et de la commercialisation des produits locaux et dans le secteur des services, à encourager la coopération entre petits producteurs, à soutenir la création d'emplois, la formation et les associations travaillant en faveur des femmes et des jeunes et à trouver de nouvelles sources de revenu, par la valorisation des produits locaux comme par le tourisme et des activités de loisirs fondées sur le patrimoine culturel et naturel.
Activities in this region could for example focus on innovative projects to increase the use of new know-how and new technologies in production and marketing of local products and in the service sector, to encourage co-operative activities among small producers, to support the creation of jobs, training and associations for women and young people, to find new sources of income by valuing local products and by tourism and leisure activities based on the cultural and natural heritage.

Les actions mises en œuvre dans cette région pourraient, par exemple, se concentrer sur des projets visant à accroître l'utilisation de technologies et savoir-faire nouveaux dans le domaine de la production et de la commercialisation des produits locaux et dans le secteur des services, à encourager la coopération entre petits producteurs, à soutenir la création d'emplois, la formation et les associations travaillant en faveur des femmes et des jeunes, à trouver de nouvelles sources de revenu, par la valorisation des produits locaux comme par le tourisme et des activités de loisirs fondées sur le patrimoine culturel et naturel.
Activities in this region could for example focus on projects to increase the use of new know-how and new technologies in production and marketing of local products and in the service sector, to encourage co-operative activities among small producers, to support job creation, training and associations for women and young people, to find new sources of income by valuing local products and by tourism and leisure activities based on the cultural and natural heritage.

Les hommes et les femmes doivent bénéficier de nouvelles possibilités pour mieux associer travail, loisirs et famille.
New ways must be opened up for men and women better to bring into line work, free time and family life.