L'analyse de la division du travail dans le secteur artistique européen laisse apparaître, comme dans bien d'autres secteurs, que les femmes se retrouvent très peu dans les programmations de spectacles des grandes institutions aux fonctions d'autorité et que le nombre de femmes dans les organes décisionnels ou consultatifs est très rarement égal ou supérieur à celui des hommes.
An analysis of the division of labour in the European arts sector reveals that, as in many other sectors, women are rarely in positions of authority in the programme planning of the major institutions and the number of women in decision-making or advisory bodies is very rarely equal to or more than the number of men.
