Vertaling van "arrêt de travail légal " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

arrêt de travail légal
legal work stoppage

accident du travail avec arrêt de travail de plus de 3 jours | accident du travail avec plus de 3 jours d'arrêt
accident with more than 3 days'absence | non-fatal accident with more than 3 days'absence

Arrêt de travail
Stopped work (finding)

arrêt de travail pour cause de maladie [ arrêt de travail pour cause médicale | arrêt de travail | arrêt maladie ]
medical leave of absence [ leave of absence due to medical reasons | leave of absence for health-related reasons | medical leave ]

avis d'arrêt de travail
notice of cessation of work | notification of having ceased work

accident avec arrêt de travail
lost-time accident | ranking injury

arrêt de travail | cessation de travail
work stoppage | stoppage of work | disruption of employment | cessation of work

Rapport de conflit du travail entraînant un arrêt de travail
Report on Industrial Dispute Resulting in Work Stoppage

arrêt de travail
work stoppage

arrêt de progression du travail dû au rétrécissement du détroit inférieur et de la cavité moyenne
Obstructed labor due to pelvic outlet and mid-cavity contraction

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Selon l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), plus de 4 000 travailleurs au sein de l’UE succombent chaque année à des accidents du travail et plus de 3 millions sont victimes d’accidents graves donnant lieu à un arrêt de travail de plus de trois jours.
According to the EU-OSHA, more than 4,000 workers in the EU die each year due to accidents at work and more than 3 million workers are victims of a serious workplace accident leading to absences of more than 3 days.

Si la bonne santé mentale augmente la capacité de travail et la productivité, de mauvaises conditions de travail – y compris les manœuvres de harcèlement moral auxquelles peuvent se livrer des collègues – débouchent sur une santé mentale médiocre, des arrêts de travail pour maladie et des dépenses accrues.
While good mental health increases work capacity and productivity, poor working conditions including the intimidation by colleagues lead to poor mental health, sick leave and increased costs.

Elle vise également à prévoir un ensemble de règles claires applicables aux ressortissants de pays tiers qui travaillent légalement dans l'Union afin qu'ils puissent bénéficier de droits communs, analogues à ceux des citoyens de l'Union, en matière de conditions de travail, de retraite, de sécurité sociale et d'accès aux services publics.
It also aims at providing a clear set of rules for third country nationals working legally within the EU so that they can benefit from common rights, similar to those of EU nationals, regarding working conditions, pensions, social security and access to public services.

Elle retirerait à l'employé le droit de choisir de continuer de travailler durant un arrêt de travail légal, elle retirerait à l'employé exclu des négociations le droit de travailler et d'être rémunéré pour son travail et elle enlèverait à l'employeur sa capacité de poursuivre l'exploitation et de permettre à ses propres employés de travailler.
It would remove the employee's right to choose to continue to work during a legal work stoppage, remove the right of non-bargaining employees to work and be paid for that work, and remove the employer's ability to remain open and allow its own employees to work.

Moins de 50 % des citoyens travaillent encore à l’âge de 60 ans, ce qui va à l’encontre de l’engagement pris par les États membres lors du Conseil européen de Barcelone[19] d’augmenter de cinq ans l’âge auquel les citoyens arrêtent de travailler.
Less than 50% of people are still in employment by the age of 60. This goes against Member State commitments at the Barcelona European Council to postpone the age at which people stop working by five years[19].

[Traduction] M. Gurbax Malhi (secrétaire parlementaire de la ministre du Travail, Lib.): Monsieur le Président, le Code canadien du travail n'impose pas l'application de dispositions générales concernant le recours à des travailleurs de remplacement en cas d'arrêt de travail légal.
[English] Mr. Gurbax Malhi (Parliamentary Secretary to the Minister of Labour, Lib.): Mr. Speaker, the Canada Labour Code does not impose a general provision on the use of replacement workers during a legal work stoppage.

La validité de ce document devrait être strictement liée à l'existence d'un contrat de travail légal ; des exceptions à ce principe pourraient être prévues en fonction des particularités des marchés de travail nationaux et seront traités dans les directives spécifiques.
The validity of such a document should be inextricably linked to the existence of a legal work contract; exceptions to this principle could be foreseen under specific conditions of nationals labour markets, and will be addressed in the specific directives.

Ainsi, l'employeur n'a pas le droit de prendre des mesures disciplinaires contre un employé qui participe à un arrêt de travail légal ou qui refuse de remplir les fonctions d'un autre employé qui, lui, participe à un arrêt de travail légal.
The employer may not take disciplinary measures against an employee who takes part in a legal work stoppage or who refuses to perform the duties of another employee who is taking part in a legal work stoppage.

Même si le code n'interdit pas le recours à des briseurs de grève, il offre une certaine protection aux travailleurs en arrêt de travail légal.
While the code does not prohibit the use of replacement workers, it does provide protection for workers engaged in legal work stoppages.

Il interdit à un employeur de prendre des mesures disciplinaires contre un employé participant à un arrêt de travail légal ou refusant de s'acquitter des fonctions d'un autre employé engagé dans ce type d'activité.
The code prohibits an employer from disciplining an employee for engaging in a legal work stoppage.