Il l'a fait grâce à des amendements importants dans la partie 2 du Code canadien du travail — le projet de loi C-12, qu'on retrouve maintenant au chapitre 20 des lois du Canada (2000) — qui prévoyait d'importants nouveaux droits pour les travailleurs, y compris le droit d'être informé au sujet des dangers en milieu de travail, le droit de participer aux mesures correctives quant à ces dangers et le droit de refuser un travail dangereux.
It did so through extensive amendments to Part 2 of the Canada Labour Code — Bill C-12, now statute of Canada 2000, chapter 20 — which mandated significant new rights for workers, including the right to be informed about hazards in the workplace, the right to participate in correcting those hazards and the right to refuse dangerous work.