Afin de briser ce qui semble être, sur le marché de l'emploi, un cycle de discrimination qui s'auto-perpétue, il semble nécessaire de mettre au point une stratégie afin de lutter à la fois contre la discrimination salariale et la ségrégation, qui constituent les principaux obstacles à une flexibilité accrue sur le marché de l'emploi.
In order to break what seems to be a self-perpetuating cycle of discrimination in the labour market, a strategy to combat both wage discrimination and segregation, which are the main obstacles to increased flexibility in the labour market, has to be devised.