Vertaling van "affaires sociales soient " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

professions de la santé ou de l'enseignement ou des affaires sociales
Education/welfare/health profession

présidente du Département de l'action sociale (1) | cheffe du Département des affaires sociales (2) | cheffe du Département de l'action sociale (3) | directrice de la prévoyance sociale (4) | directrice des affaires sociales (5)
Head of the Department of Social Affairs | Director of Social Affairs

président du Département de l'action sociale (1) | chef du Département des affaires sociales (2) | chef du Département de l'action sociale (3) | directeur de la prévoyance sociale (4) | directeur des affaires sociales (5)
Head of the Department of Social Affairs | Director of Social Affairs

logiciel social d'entreprise [ logiciel social d'affaires | logiciel d'entreprise social | logiciel d'affaires social ]
social enterprise software [ social business software | enterprise social software | business social software ]

opérations de la compagnie [ affaires de la compagnie | affaires générales | affaires de l'entreprise | affaires de la société | affaires de la compagnie | affaires des sociétés constituées | affaires sociales ]
corporate affairs

Comité des ressources humaines, des Affaires sociales et de la Justice [ Comité (du Cabinet chargé) des ressources humaines et des affaires sociales et légales ]
Human Resources, Social and Legal Affairs Committee

Conférence des directrices et directeurs cantonaux des affaires sociales [ CDAS ]
Conference of Cantonal Directors of Social Services [ CDSS ]

DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances | direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities | Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG

DG Emploi et affaires sociales | Direction générale de l'emploi et des affaires sociales | EMPL [Abbr.]
Directorate-General for Employment and Social Affairs | Employment and Social Affairs DG | EMPL [Abbr.]

DG Emploi, affaires sociales et inclusion | direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion
DG Employment, Social Affairs and Inclusion | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

28. estime que les principes de la stratégie "Mieux légiférer" devraient s'appliquer aux décisions relatives au droit dérivé, ainsi qu'au droit primaire; demande à la Commission de prendre des mesures appropriées pour que tous les actes d'exécution et tous les actes délégués dans le domaine de l'emploi et des affaires sociales soient soumis à un examen plus large de façon simple, claire et transparente;
28. Believes that better regulation principles should apply to decisions on secondary legislation as well as on primary legislation; calls on the Commission to take appropriate steps to ensure that all implementing and delegated acts in the area of employment and social affairs are open for wider scrutiny in a simple, clear and transparent manner;

considérant que tous les États membres doivent améliorer leur performance et leur compétitivité et que la zone euro est confrontée actuellement à un véritable défi, en raison de l'augmentation des différences socio-économiques entre les États membres; considérant qu'il est dans l'intérêt de tous les États membres de faire en sorte que les problèmes en matière d'emploi et d'affaires sociales soient résolus, de manière efficace et en temps utile, afin d'éviter une détérioration de l'économie;
whereas all Member States need to improve their performance and competitiveness, and a real challenge is posed to the eurozone at the moment by the growing socio-economic divergences between Member States; whereas it is in the interest of all Member States to ensure that employment and social challenges are addressed in a timely and effective manner to avoid an economic deterioration;

M. considérant que tous les États membres doivent améliorer leur performance et leur compétitivité et que la zone euro est confrontée actuellement à un véritable défi, en raison de l'augmentation des différences socio-économiques entre les États membres; considérant que les graves problèmes sociaux et de chômage sont susceptibles de se propager à d'autres États membres par le jeu des échanges commerciaux internes, avec l'érosion du capital humain débouchant sur une détérioration de la compétitivité internationale à long terme; considérant qu'il est dans l'intérêt de tous les États membres de faire en sorte que les problèmes en matière d'emploi et d'affaires sociales soient résolus, de manière efficace et en temps utile, afin d'éviter une détérioration de l'économie;
M. whereas all Member States need to improve their performance and competitiveness, and a real challenge is posed to the eurozone at the moment by the growing socio-economic divergences between Member States; whereas unemployment and social problems may spill over to other Member States through internal trade, with the erosion of human capital resulting in a deterioration in long-term international competitiveness; whereas it is in the interest of all Member States to ensure that employment and social challenges are addressed in a timely and effective manner to avoid an economic deterioration;

- Travailler de concert pour veiller à ce que les engagements dans les domaines du travail et des affaires sociales soient respectés.
- work together to ensure that international commitments on labour and social issues are upheld.

Toutefois, un défi majeur qui se posera à l'avenir sera de veiller à ce que toutes les décisions communautaires prises dans le domaine de l'économie, de l'emploi et des affaires sociales soient évaluées en fonction de leur impact sur la cohésion sociale.
However, a key challenge for the future will be to ensure that all Community decisions, in economic and employment as well as social, policies, are assessed for their impact on social cohesion.

4. souhaite que la coordination des politiques nationales en matière d'emploi s'effectue de manière plus efficace par le biais d'une meilleure évaluation de la mise en œuvre des orientations en matière d'emploi et que la cohérence et la complémentarité des divers processus et instruments dans le domaine de la politique de l'emploi soient améliorées, et demande instamment que le Parlement européen soit informé plus tôt que ce ne fut le cas jusqu'à présent; attire l'attention sur le fait que les méthodes de travail de la stratégie de Lisbonne doivent également être améliorées au sein du Conseil; demande une réforme du Conseil "Affaires générales" de telle sorte qu'il contribue à faire le lien entre les différents paquets d'orientations, de manière à obtenir une coordination adéquate et équilibrée, dans l'esprit des conclusions de Lisbonne; se range aux côtés de la Commission, qui demande que la SEE et la stratégie d'insertion sociale soient coordonnées étroitement dans la mesure où elles se soutiennent mutuellement; insiste sur le fait que les grandes orientations de politique économique ne doivent pas devenir une "coordination des processus de coordination", à moins que cela reflète de manière adéquate l'ensemble des contributions à cet exercice de coordination et que d'autres formations du Conseil soient associées sur un pied d'égalité;
4. Calls for the coordination of national employment policies to be made more efficient by an improved assessment of the implementation of the employment policy guidelines and for the coherence and complementarity of the different employment policy processes and tools to be enhanced; and stresses the need for Parliament to be informed more promptly than hitherto; points out that the working methods of the Lisbon Strategy have to be improved also in the Council; asks for a reformed General Affairs Council to play a role in establishing the synthesis between the different sets of guidelines, to obtain a proper and balanced coordination in the spirit of the Lisbon conclusions; supports the Commission demand that the EES and the Social Inclusion Strategy should be closely coordinated as they are mutually supportive; emphasises that the Broad Economic Policy Guidelines must not develop into a "coordination of coordination processes" unless they properly reflect all inputs in this coordination exercise and other Council formations are implicated on an equal footing;

La Présidence s'est félicitée des discussions fructueuses et a annoncé son intention que les avis exprimés dans le cadre du Conseil Travail et Affaires sociales soient reflétés dans une contribution écrite que la Présidence préparerait pour transmission au Conseil européen de Lisbonne.
The Presidency was gratified by the fruitful nature of the discussions and announced that the opinions expressed at the Labour and Social Affairs Council would be included in a written contribution which the Presidency intended to prepare for submission to the Lisbon European Council.

"Les organismes nationaux compétents en matière d'égalité sont un instrument indispensable pour défendre les droits des citoyens et les gouvernements doivent veiller à ce qu'ils soient assez forts pour résister aux ingérences dans leurs activités et à ce qu'ils disposent de ressources suffisantes pour pouvoir s'acquitter correctement de leurs tâches" a déclaré Anna Diamantopoulou, commissaire européen en charge de l'emploi et des affaires sociales.
"National Equality Bodies are a vital tool to support citizens' rights and governments must make sure that they are strong enough to resist interference in their work and well enough endowed to do their job properly" said Anna Diamantopoulou, European Commissioner for Employment and Social Affairs.

(3) L'Avocat général Jacobs, dans ses conclusions du 24 septembre 1998 dans l'affaire C-256/97 D.M. Transport SA, signale qu'il est certain que, dans certaines circonstances, le fait de tolérer de façon permanente et libérale que les cotisations de sécurité sociale soient payées en retard peut donner à l'entreprise qui bénéficie de cette largesse un avantage commercial appréciable et, dans des cas extrêmes, équivaloir à une dispense de paiement (point 33 des conclusions).
(3) Advocate-General Jacobs indicates in his opinion of 24 September 1998 in Case C-256/97 D. M. Transport SA that "it is clear that in certain circumstances continued and generous tolerance of late payment of social security contributions may confer an appreciable commercial advantage on the recipient undertaking and in extreme cases be tantamount to relief from those contributions" (point 33).

considérant que, lors de sa réunion des 9 et 10 décembre 1994 à Essen, le Conseil européen a identifié des domaines prioritaires d'action pour résoudre les problèmes structurels d'emploi; qu'il a demandé à chaque État membre de traduire ces recommandations dans un programme pluriannuel; qu'il a invité le Conseil dans sa composition «Travail et affaires sociales» et «Questions économiques et financières» ainsi que la Commission à suivre attentivement l'évolution de l'emploi, à examiner les politiques correspondantes des États membres et à faire rapport chaque année au Conseil européen sur les nouveaux progrès réalisés sur le marché de l'emploi; que, lors de sa réunion des 15 et 16 décembre 1995 à Madrid, il a demandé que soient mis en place, dès que possible, des mécanismes de suivi, y compris un système d'indicateurs communs;
Whereas, at its meeting on 9 and 10 December 1994 in Essen, the European Council identified priority areas for action to overcome structural employment problems; whereas it requested each Member State to incorporate these recommendations into a multiannual programme; whereas it invited the Council in the field of Labour and Social Affairs and Economic and Financial Affairs and the Commission to keep close track of employment trends, to monitor the relevant policies of the Member States and to report annually to the European Council on further progress on the employment market; whereas it asked at its meeting on 15 and 16 December 1995 in Madrid to establish as soon as possible the practical monitoring systems, including a system of common indicators;