Vertaling van "administrateur régional de la classification " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

administrateur régional de la classification [ administratrice régionale de la classification ]
Regional Classification Administrator

Administrateur régional de la Classification et des Relations de travail
Regional Classification and Staff Relations Administrator

administrateur régional, Programmes correctionnels [ ARPC | administrateur régional des programmes correctionnels ]
Regional Administrator, Correctional Programs

Administrateur assistant et Directeur du Bureau régional pour l'Afrique
Assistant Administrator and Director, Regional Bureau for Africa

Administrateur assistant et Directeur du Bureau régional pour les Etats arabes et l'Europe
Assistant Administrator and Director, Regional Bureau for Arab States and Europe

Administrateur assistant et Directeur du Bureau régional pour l'Asie et le Pacifique
Assistant Administrator and Director, Regional Bureau for Asia and the Pacific

administrateur régional | administratrice régionale
area administrator

classification de régions
region classification | image region classification

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions relative à une méthode harmonisée de classification des réclamations et demandes des consommateurs et de communication de données y afférentes [COM(2009) 346 final, 7.7.2009]
Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on a harmonised methodology for classifying and reporting consumer complaints and enquiries (COM(2009) 346 final, 7.7.2009)

Règlement d’exécution (UE) n ° 489/2013 de la Commission du 27 mai 2013 modifiant l’annexe du règlement (UE) n ° 37/2010 relatif aux substances pharmacologiquement actives et à leur classification en ce qui concerne les limites maximales de résidus dans les aliments d’origine animale, concernant la substance acide ribonucléique double brin homologue à l’acide ribonucléique viral qui code pour une partie de la protéine d’enveloppe et une partie de la région intergénique du virus israélien de la paralysie aiguë Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE
Commission Implementing Regulation (EU) No 489/2013 of 27 May 2013 amending the Annex to Regulation (EU) No 37/2010 on pharmacologically active substances and their classification regarding maximum residue limits in foodstuffs of animal origin, as regards the substance double stranded ribonucleic acid homologous to viral ribonucleic acid coding for part of the coat protein and part of the intergenic region of the Israel Acute Paralysis Virus Text with EEA relevance

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32013R0489 - EN // RÈGLEMENT D’EXÉCUTION (UE) N - 489/2013 DE LA COMMISSION // du 27 mai 2013 - 37/2010 relatif aux substances pharmacologiquement actives et à leur classification en ce qui concerne les limites maximales de résidus dans les aliments d’origine animale, concernant la substance acide ribonucléique double brin homologue à l’acide ribonucléique viral qui code pour une partie de la protéine d’enveloppe et une partie de la région intergénique du virus israélien de la paralysie aiguë // (Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE)
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32013R0489 - EN // COMMISSION IMPLEMENTING REGULATION (EU) No 489/2013 // of 27 May 2013 // (Text with EEA relevance)

Ces échelles renfermaient les détails propres à chaque classification de travailleurs participant au projet, ainsi que les justes salaires pour chaque classification au sein d'une région géographique donnée.
These schedules contain details pertaining to the classification of workers who were involved in the project and the fair wage rate for each classification in a particular geographic area.

Certains exemples de renseignements qui pourraient y être consignés sont la classification d'un contrevenant, telle que sécurité moyenne et minimum; le résumé de son casier judiciaire; les documents communiqués par les agents de gestion de cas lorsqu'ils aiguillent les contrevenants vers des programmes ou autres; un résumé du comportement du contrevenant dans l'établissement, ce qui manque absolument; une liste des transferts, reclassifications et décisions de mise en liberté; et une liste du personnel ou des administrateurs prenant les décisions.
Some examples of information that could be kept are classification of an offender, such as medium and minimum security; a summary of his criminal record; documentation of referrals by case managers for programs and the like; a summary of his behaviour within the institution, which is definitely lacking; a record of transfers, reclassifications and release decisions; and a record of staff or administrators making the decisions.

(Le document est déposé) Question n 159 M. François Lapointe: En ce qui concerne l’Agence de développement économique du Canada pour les régions du Québec et son réseau de bureaux régionaux passés et présents: a) combien y a-t-il eu d’employés et d’administrateurs travaillant à temps plein depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional; b) combien y a-t-il eu d’employés et d’administrateurs travaillant à temps partiel depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional; c) combien y a-t-il eu d’employés contractuels depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional; d) combien y a-t-il eu de jours de congé de maladie pris par des employés depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional; e) combien y a-t-il eu de départs à la retraite d’employés à temps plein et d’administrateurs depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional; f) combien y a-t-il eu de départs d’employés à temps plein et d’administrateurs pour des raisons autres que la retraite, depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional; g) combien y a-t-il eu de départs à la retraite d’employés travaillant à temps partiel depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional; h) combien y a-t-il eu de départs d’employés travaillant à temps partiel pour des raisons autres que la retraite, depuis les 10 dernières années, ventilé par année et par bureau régional?
(Return tabled) Question No. 159 Mr. François Lapointe: With regard to the Economic Development Agency of Canada for the Regions of Quebec and its network of regional offices past and present: (a) how many full-time employees and administrators have worked there in the past 10 years, broken down by year and regional office; (b) how many part-time employees and administrators have worked there in the past 10 years, broken down by year and regional office; (c) how many contract employees have worked there in the past 10 years, broken down by year and regional office; (d) how many days of sick leave have employees taken in the past 10 years, broken down by year and regional office; (e) how many full-time employees and administrators have taken retirement in the past 10 years, broken down by year and by regional office; (f) how many full-time employees and administrators have left for reasons other than retirement in the past 10 years, broken down by year and by regional office; (g) how many part-time employees have taken retirement in the past 10 years, broken down by year and by regional office; and (h) how many part-time employees have left for reasons other than retirement in the past 10 years, broken down by year and by regional office?

La présente proposition, tendant à une harmonisation minimale, se contente de fixer des objectifs communs, en laissant aux États membres une latitude suffisante pour déterminer les meilleurs moyens de les atteindre au niveau national, compte tenu du contexte national, régional ou local, y compris du droit des sociétés et des pratiques de recrutement des administrateurs en vigueur dans le pays.
This minimum harmonisation proposal is limited to setting common objectives, giving Member States sufficient freedom to determine how they should be best achieved at national level, taking into account national, regional or local circumstances including national company law and company board recruitment practices.

Ce document contient également, comme vous l'avez constaté, des tableaux avec les estimations du SCC sur le nombre précis des postes que le service va devoir créer, ventilés par classification — gardiens, administrateurs ou autres.
This document also contains, as you've seen, charts with CSC's estimates of precisely how many positions they're going to have to create, broken down by classification guards, administrators, etc.

Rapport de la Commission au Parlement européen, au Conseil, Comité économique et social européen et au Comité des régions relatif à la mise en œuvre, par les États membres de l’UE, de la recommandation 2009/385/CE de la Commission (recommandation de 2009 concernant la rémunération des administrateurs) complétant les recommandations 2004/913/CE et 2005/162/CE en ce qui concerne le régime de rémunération des administrateurs des sociétés cotées [COM(2010) 285 final, 2.5.2010]
Report from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions Report on the application by Member States of the EU of the Commission 2009/385/EC Recommendation (2009 Recommendation on directors´ remuneration) complementing Recommendations 2004/913/EC and 2005/162/EC as regards the regime for the remuneration of directors of listed companies (COM(2010) 285 final, 2.5.2010)

C'est toujours une préoccupation et un défi pour les administrateurs des douanes ainsi que pour les divers ministères des Finances que d'établir des classifications tarifaires qui tiennent compte des changements technologiques et des nouveaux produits composés de façon justement à contourner des mesures.
It's always a concern and a challenge for customs administrators and for departments of finance that are establishing tariff classifications to keep up with technological change and products composed in a way that may have the effect of circumventing a measure.